河南省潢川县人民法院结合自身审判工作实践，在工作中总结出了“四讲三步走”的工作方法，通过调解使矛盾纠纷得以巧妙化解。

　　开展庭前“四讲”巧调解。该院在开庭审理前运用“四讲工作法”巧妙调解，力求化解矛盾。首先向双方讲明法律，向当事人宣讲相关法律条文，指明其争议的行为各自应承担的法律后果；其次讲判例，剖析同类案例，明示判决及调解的结果；再次讲情理，指出“和为贵”的长远效益，以及不给后代留祸患的效益；最后讲利害，告知其判决、上诉、执行等环节的复杂程度，与个别环节的难度，以及所期待结果的风险度，让双方当事人改变赌气思想，全面考虑，权衡利弊，消除对立情绪，心平气和地达成调解。

　　庭审“劝说”促调解。法官抓住庭审时，双方当事人的委托代理人、证人、亲戚、朋友等其他案外人在场的机遇，在开庭前亦向他们开展“四讲”工作，加强与他们的沟通。他们通过旁听庭审，加之审判人员的“四讲”讲解，对案件处理会产生新的认识。审判人员采取在庭审中休庭的办法积极引导他们去劝说双方当事人，促使双方当事人调解。

　　辩法析理再调解。根据庭审过程中双方当事人的陈述、辩解、所提交证据的效力，事实的分析与认定，动之以情，晓之以理，讲明接受调解能够解决纠纷，化解矛盾，促进自觉履行，节省时间和诉讼费用的有利情况，并释明法院裁判可能激化矛盾，增加上诉、执行等费用负担的不利后果，使当事人从庭审中醒悟从而接受调解。