近日，山东省日照市经济技术开发区人民法院邀请人民陪审员列席“法官讲坛”活动，九名人民陪审员与法官们一起听取了有关“土地行政争议解决路径”的知识讲座，共享了一场“法律大餐”。这是该院围绕“资源共享、业务同修”目标，实施人民陪审员素质工程的一项有力举措。

　　该院高度重视人民陪审员培训工作，将提升人民陪审员政治业务素质作为一项系统工程抓紧抓实，通过三措并举，使陪审员的综合能力得到有效提升，“审判员、监督员、调解员、接访员、执行员”的“五员”作用充分发挥。实行思想引领，增强职责意识。坚持以鼓劲、激励为主要手段，提升人民陪审员的思想境界。以荣立集体一等功为契机，召开反腐倡廉暨表彰奖励工作大会和荣立一等功表彰大会，对在荣立一等功和争创“省级文明单位”工作中作出贡献的人民陪审员大张旗鼓地进行表彰奖励，增强了陪审员的荣誉感和使命感。同时，将人民陪审员纳入政法干警核心价值观教育等活动，通过举行道德讲堂、主题演讲、入职宣誓、包联村居等活动，增进陪审员对政法核心价值观的理解，营造浓厚的创先争优氛围。强化培训，提升履职能力。经常性邀请法律专家、教授学者为陪审员授课，组织陪审员参加上级法院专题讲课，坚持每周末举办“法官讲坛”，扎实开展法官与陪审员岗位练兵、经验座谈和知识交流等活动，及时更新陪审员司法理念和知识层次，开展“百案庭审观摩”、“案件质量评查”等活动，组织陪审员参与庭审观摩40场次，全部当场点评，评选“精品、次品案件”12件、“优秀、较差法律文书”22篇，通过对庭审过程、案件质效进行“ 品头论足” ，优化陪审员的办案能力。科学考核，激发工作活力。建立人民陪审员业绩档案，对人民陪审员接访、陪审、监督、执行、廉政等履职情况实行动态考核、年终总评，计入其业绩档案，并于年底抄报其所任职单位主要负责人备阅，以实绩作为表彰、发放工作补助、期满是否续聘续任的依据，使人民陪审员的履职积极性得到有效激发。

　　今年1-10月份，该院共审执结各类案件1642 件，人民陪审员参审率达到92% ，参审案件调撤率达到78% ，诉前调解案件213件，接待群众来访咨询330余人次。