党徽法徽相辉映
—云南省永善县人民法院党建暨创先争优工作纪实
2012-06-21 10:33:08 | 来源:中国法院网 | 作者:杨光凤
一名党员一面旗帜,一名法官一杆天平。这是永善法院52名共产党员,也是86名法官干警对党和人民的庄严承诺和铮铮誓言。自创先争优活动开展以来,云南省永善县人民法院牢牢把握以党建带队建,以队建促审判工作思路,紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,找准着力点、切入点和结合点,着力打造党建、队建与审判齐抓共赢的良好局面,为全县经济社会科学、和谐、跨越发展保驾护航。
第一篇:党建引领红线穿
永善法院把党建作为引领法院各项工作的一条红线,作为队伍建设和审判工作的基础和灵魂,全面夯实党建基础,提高党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的能力。
四级联动建堡垒:支部建到庭上
2010年9月,将党支部改建为党总支,下设三个机关支部,一个退体支部,并将支部建到了基层法庭,配备了专抓党建工作的党组副书记,形成了党组、党总支、支部和党员四级联动抓党建的工作格局,建成了党总支、总支办、党建工作展室、党务公开栏、党员活动室和远程电教设备等 “七个一”创建载体,全面带动了全院工会、妇委会、共青团等群团组织建设。
授旗评星促争创:党员亮在岗上
设立党员先锋岗,推行党员亮牌办公、公开承诺制度,在支部之间、党员之间深入开展授旗评星评比活动。将岗位目标和党建目标有机融合,通过庭审观摩、岗位练兵、四亮四评等学习活动和开展“双百十佳”、办案能手、执行标兵、优秀党员、优秀法律文书、优秀调解员等20余项争创载体,对符合“五好”的机关党组织授予“流动红旗”,围绕党员“五带头”标准,对每名党员作星级等次评定,同时将评星定级情况与年终业绩考核挂钩。营造党员个个争先锋,带动干警人人创佳绩的创先争优良好形势。争创活动开展以来,诉讼服务大厅被评为全县窗口单位流动红旗标兵,28名党员干警被评为流动红旗标兵,40余名党员被评为优质服务之星。
健全制度作保障:党旗飘在心中
把制度建设作为促进党建工作可持续发展的有效保障,先后健全完善了党务工作制度,党建岗位目标责任制度,党员管理制度和党员民主生活制度,制定了党员年度发展规划及党建工作考评制度。从岗位职能入手,实现了党总支、党支部和党员目标责任三级分解,做到层层有目标,个个有责任。细化了党员教育管理、责任考核、民主评议、党性分析方法。使各项工作指标、工作要求、工作标准实施量化考核。
第二篇:队建唱响主旋律
按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路,着力以党建带领群团组织,全面塑造一支政治坚定、作风优良、业务精通、品德高尚的法官队伍。
忠诚为民:坚定理想信念
以党建为主线,以“人民法官为人民”主题实践活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育活动和“创先争优”等活动为载体,以学习杨善洲、龙进品、王正云先进事迹为切入点,组织党员、干警到红色根据地重走革命路,重温入党誓词,接受革命传统教育;深入开展社会主义法治理念再学习再教育,认真落实三会一课制度,定期召开全院干警大会,及时组织学习党的路线方针政策,不定时召开干警座谈会,在交心谈心中掌握干警思想动态,引导党员、干警践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观,切实增强政治意识、宗旨意识和责任意识。
公正廉洁:筑牢拒腐防线
立足廉政文化进机关创建活动,以打造党建示范点建设为契机,通过听廉政讲座、看廉政电视、发廉政短信、印廉政手册等方式将廉洁教育和警示教育常态化;为干警建立廉政档案和业绩档案,执行个人收入、礼品登记制度和重大事项报告制度,推行“一岗双责”制,层层签订党风廉政责任制,实施廉政风险保证金、廉政监察员、人民监督员和“一案一承诺”书制度,筑牢廉洁防火墙,促使干警珍爱司法事业。近年来,全院实现法官干警违法违纪“零纪录”。
感恩奉献:传承优良作风
立足“党员先锋工程”活动,将“法官干警进千家为民办实事”和“十万党员进农家,万名干部下基层”主题实践活动有机结合,以庭室为单位,组织党员法官、干警走出办公室、走下审判台,利用巡回审判、送达法律文书、调查案件之机,与地方党委交流座谈,深入村组、困难农户了解群众疾苦、宣讲法律法规、调处矛盾纠纷。开展了无偿献血、捐赠爱心包裹、结对帮扶、抗旱救灾、为省见义勇为基金会募捐、送法进校园和走访慰问困难党员、群众、职工等感恩回报社会活动。2010年以来,全体党员干警共募捐人民币46310余元,走访群众1219人次。
学习交流:提升整体素质
立足学习型党组织建设,进一步强化“建设学习型法院,争当学习型法官”工作规划,以党支部为龙头,工青妇协同配合,扎实抓好人才培养。采取远程视频学习、专题集中学习、购买书籍发放等方式,进一步提升干警理论水平;以扎实推进工作作风大转变,司法能力大提升为目标,通过开展岗位练兵、庭审观摩、轮岗交流、竞争上岗活动和廉洁司法演讲比赛,干警司法能力进一步增强。以开展组织生活为载体,积极举办、参与各种创先争优文娱活动,切实增强干警向心力和凝聚力。采取请进来、送出去的方式强化学习交流,拓宽干警视野,增长见识,组织参加各级法院和部门举办各种业务培训,实施并推行干部上挂下派工作,全方位提升干警群众工作素质和能力。
第三篇:审判谱出和谐曲
立足审判执行中心工作,将党建目标与审判目标同计划、同实施、同考核,把能动司法、落实三项重点工作与开展“四群”教育活动变成推进创先争优活动的生动实践,突出抓党建促审判的实际效果,走出了一条“巡回多、兑现多、判决少、执行少、上诉、申诉少、服判息诉率高”的好路子。
民生司法:打造二合一便民模式
将党建工作与司法服务相结合,传承马锡五审判理念。针对山区群众路途遥远、交通不便的实际情况,依托基层人民法庭,在全县15乡镇设立巡回审判点和便民服务站,定期巡回接待群众、审理案件,方便群众诉讼,同时抽派优秀党员法官组成巡回审判组,将审判庭延伸到村组、农舍和田间地角,做到执法办案到哪里,党支部就延伸到哪里,党员就带头到哪里。全面形成了定点巡回与“流动法庭”相结合的便民利民模式。2010年来共巡回审理案件699件,是以往同期巡回审理案件数的2.8倍。
阳光司法:送法五进播撒法律甘露
将党建工作与普法工作相结合,弘扬社会主义法治精神。以综治维稳宣传活动为契机,充分利用巡回审判机制、法制副校长联系机制和五五普法机制,依托法院网站平台、各级网络媒体,积极开展法律“五进”大力弘扬法治精神。两年来,在全县各集镇、广场、学校、机关、乡村、农户等场所开展以案释法、法制宣传教育、法律咨询及法律培训活动达100余场次,发放宣传资料近万份,号召法官干警撰写普法宣传稿件946篇,被各级报刊媒体采稿3737篇次。广泛宣传了法律、传播了法制,推进了依法治县进程。
和谐司法:构建大调解网络体系
将党建工作与化解社会矛盾相结合,围绕审判执行第一要务,把调解工作纳入岗位目标和党建目标进行同步考核,积极探索建立了三种调解机制推动社会和谐。1、建立诉调对接机制。推行业务庭党员法官轮流到立案窗口“值周”制度,对符合立案调解的案件优先适用诉前调解,调解不成立即进入诉讼环节由业务庭联合调解。2010年来,诉前调结案件201件,兑现金额131.93万元,为当事人节约诉讼成本69093.7元。2、推行集中调解机制。对诉讼案件分片区进行摸底排查,针对案发频率高、矛盾纠纷频繁的区域进行集中化解。2011年通过集中化解方式调结纠纷121件,采取蹲点化解方式成功调结了历时4年的89件疑难纠纷案。3、构建联合调解机制。建立党员法官包片联系村社制度,以民情联系卡为纽带,强化法院与基层调解组织衔接联系,形成人民调解、行政调解、司法调解的诉前联动大调解体系。2010年以来,在审结的1331件民商事案件中,判决305件,调解755件,撤诉225件,调撤率为88.5%,调解兑现470件,兑现率为62.3%。
能动司法:架起四群工作连心桥
将党建工作与延伸审判职能相结合,充分发挥组织和党员的先锋模范作用,积极服务全县大局。组建移民工作队,认真研判移民纠纷案件,妥善化解移民矛盾。抽调10名干警长期轮流驻村蹲点,深入移民村镇开展各项平安、和谐移民工作。选派业务骨干到移民村挂职,院机关及四个基层法庭先后共派出党员、法官干警468人次走访移民群众,解答移民政策,开展移民人口界定和意愿选择等工作。扎实开展结对帮扶,院党组带头深入挂钩联系点走访调研,帮助群众寻找发展出路、拟定发展规划,争取脱贫致富项目,解决民忧民困。院机关党总支先后与基层桧溪村、莲峰米田村、码口玉马村党总支建立结队帮建长效机制,通过开展“六个一”互动帮扶活动,有力地推动了基层党组织各项工作的科学发展。2010年以来,累计为挂钩帮扶点捐赠各种物资价值人民币5万余元,为码口玉马小学争取了兴建项目,为玉马梨树村、马脖村争取了省扶持的“整村推进”项目。为更加贴近民生,有效服务群众,2012年为全院干警制作民情联系卡,架起了党员法官、干警与群众的连心桥。
第四篇:党徽法徽相辉映
五位一体看争创
通过党建引领,建成了集党建展室、综合展室、工会展室、职工之家、文化走廊五位一体的工作动态成果展,让抓党建带队建促审判的工作成效摸得着、看得见,营造了“崇德、尚法、明断、精进”的浓厚文化氛围,激励全体党员、法官、干警以史明志,以誉为荣。
硕果累累创佳绩
创先争优活动开展以来,永善法院集体和个人荣获各级表彰80余项。院党组被列为全市学习型基层党组织建设示范点,党总支被市委评为“先进基层党组织”,黄华法庭党支部被省委政法委授予“先进基层党组织”称号,桧溪法庭庭长王光宏同志被评为全省优秀法官,党建、工青妇工作均被列为全市、全县先进示范点。2012年5月,党总支被省委组织部拟作为全省创先争优先进基层党组织表彰对象。先后有52个部门396人到本院参观、交流党群共建工作成果及经验。2012年6月14日,孙馨院长应邀做客中国法院网以“能动司法抓审判,党建兴院强队伍”这一主题与广大网友作交流。
第一篇:党建引领红线穿
永善法院把党建作为引领法院各项工作的一条红线,作为队伍建设和审判工作的基础和灵魂,全面夯实党建基础,提高党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的能力。
四级联动建堡垒:支部建到庭上
2010年9月,将党支部改建为党总支,下设三个机关支部,一个退体支部,并将支部建到了基层法庭,配备了专抓党建工作的党组副书记,形成了党组、党总支、支部和党员四级联动抓党建的工作格局,建成了党总支、总支办、党建工作展室、党务公开栏、党员活动室和远程电教设备等 “七个一”创建载体,全面带动了全院工会、妇委会、共青团等群团组织建设。
授旗评星促争创:党员亮在岗上
设立党员先锋岗,推行党员亮牌办公、公开承诺制度,在支部之间、党员之间深入开展授旗评星评比活动。将岗位目标和党建目标有机融合,通过庭审观摩、岗位练兵、四亮四评等学习活动和开展“双百十佳”、办案能手、执行标兵、优秀党员、优秀法律文书、优秀调解员等20余项争创载体,对符合“五好”的机关党组织授予“流动红旗”,围绕党员“五带头”标准,对每名党员作星级等次评定,同时将评星定级情况与年终业绩考核挂钩。营造党员个个争先锋,带动干警人人创佳绩的创先争优良好形势。争创活动开展以来,诉讼服务大厅被评为全县窗口单位流动红旗标兵,28名党员干警被评为流动红旗标兵,40余名党员被评为优质服务之星。
健全制度作保障:党旗飘在心中
把制度建设作为促进党建工作可持续发展的有效保障,先后健全完善了党务工作制度,党建岗位目标责任制度,党员管理制度和党员民主生活制度,制定了党员年度发展规划及党建工作考评制度。从岗位职能入手,实现了党总支、党支部和党员目标责任三级分解,做到层层有目标,个个有责任。细化了党员教育管理、责任考核、民主评议、党性分析方法。使各项工作指标、工作要求、工作标准实施量化考核。
第二篇:队建唱响主旋律
按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路,着力以党建带领群团组织,全面塑造一支政治坚定、作风优良、业务精通、品德高尚的法官队伍。
忠诚为民:坚定理想信念
以党建为主线,以“人民法官为人民”主题实践活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育活动和“创先争优”等活动为载体,以学习杨善洲、龙进品、王正云先进事迹为切入点,组织党员、干警到红色根据地重走革命路,重温入党誓词,接受革命传统教育;深入开展社会主义法治理念再学习再教育,认真落实三会一课制度,定期召开全院干警大会,及时组织学习党的路线方针政策,不定时召开干警座谈会,在交心谈心中掌握干警思想动态,引导党员、干警践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观,切实增强政治意识、宗旨意识和责任意识。
公正廉洁:筑牢拒腐防线
立足廉政文化进机关创建活动,以打造党建示范点建设为契机,通过听廉政讲座、看廉政电视、发廉政短信、印廉政手册等方式将廉洁教育和警示教育常态化;为干警建立廉政档案和业绩档案,执行个人收入、礼品登记制度和重大事项报告制度,推行“一岗双责”制,层层签订党风廉政责任制,实施廉政风险保证金、廉政监察员、人民监督员和“一案一承诺”书制度,筑牢廉洁防火墙,促使干警珍爱司法事业。近年来,全院实现法官干警违法违纪“零纪录”。
感恩奉献:传承优良作风
立足“党员先锋工程”活动,将“法官干警进千家为民办实事”和“十万党员进农家,万名干部下基层”主题实践活动有机结合,以庭室为单位,组织党员法官、干警走出办公室、走下审判台,利用巡回审判、送达法律文书、调查案件之机,与地方党委交流座谈,深入村组、困难农户了解群众疾苦、宣讲法律法规、调处矛盾纠纷。开展了无偿献血、捐赠爱心包裹、结对帮扶、抗旱救灾、为省见义勇为基金会募捐、送法进校园和走访慰问困难党员、群众、职工等感恩回报社会活动。2010年以来,全体党员干警共募捐人民币46310余元,走访群众1219人次。
学习交流:提升整体素质
立足学习型党组织建设,进一步强化“建设学习型法院,争当学习型法官”工作规划,以党支部为龙头,工青妇协同配合,扎实抓好人才培养。采取远程视频学习、专题集中学习、购买书籍发放等方式,进一步提升干警理论水平;以扎实推进工作作风大转变,司法能力大提升为目标,通过开展岗位练兵、庭审观摩、轮岗交流、竞争上岗活动和廉洁司法演讲比赛,干警司法能力进一步增强。以开展组织生活为载体,积极举办、参与各种创先争优文娱活动,切实增强干警向心力和凝聚力。采取请进来、送出去的方式强化学习交流,拓宽干警视野,增长见识,组织参加各级法院和部门举办各种业务培训,实施并推行干部上挂下派工作,全方位提升干警群众工作素质和能力。
第三篇:审判谱出和谐曲
立足审判执行中心工作,将党建目标与审判目标同计划、同实施、同考核,把能动司法、落实三项重点工作与开展“四群”教育活动变成推进创先争优活动的生动实践,突出抓党建促审判的实际效果,走出了一条“巡回多、兑现多、判决少、执行少、上诉、申诉少、服判息诉率高”的好路子。
民生司法:打造二合一便民模式
将党建工作与司法服务相结合,传承马锡五审判理念。针对山区群众路途遥远、交通不便的实际情况,依托基层人民法庭,在全县15乡镇设立巡回审判点和便民服务站,定期巡回接待群众、审理案件,方便群众诉讼,同时抽派优秀党员法官组成巡回审判组,将审判庭延伸到村组、农舍和田间地角,做到执法办案到哪里,党支部就延伸到哪里,党员就带头到哪里。全面形成了定点巡回与“流动法庭”相结合的便民利民模式。2010年来共巡回审理案件699件,是以往同期巡回审理案件数的2.8倍。
阳光司法:送法五进播撒法律甘露
将党建工作与普法工作相结合,弘扬社会主义法治精神。以综治维稳宣传活动为契机,充分利用巡回审判机制、法制副校长联系机制和五五普法机制,依托法院网站平台、各级网络媒体,积极开展法律“五进”大力弘扬法治精神。两年来,在全县各集镇、广场、学校、机关、乡村、农户等场所开展以案释法、法制宣传教育、法律咨询及法律培训活动达100余场次,发放宣传资料近万份,号召法官干警撰写普法宣传稿件946篇,被各级报刊媒体采稿3737篇次。广泛宣传了法律、传播了法制,推进了依法治县进程。
和谐司法:构建大调解网络体系
将党建工作与化解社会矛盾相结合,围绕审判执行第一要务,把调解工作纳入岗位目标和党建目标进行同步考核,积极探索建立了三种调解机制推动社会和谐。1、建立诉调对接机制。推行业务庭党员法官轮流到立案窗口“值周”制度,对符合立案调解的案件优先适用诉前调解,调解不成立即进入诉讼环节由业务庭联合调解。2010年来,诉前调结案件201件,兑现金额131.93万元,为当事人节约诉讼成本69093.7元。2、推行集中调解机制。对诉讼案件分片区进行摸底排查,针对案发频率高、矛盾纠纷频繁的区域进行集中化解。2011年通过集中化解方式调结纠纷121件,采取蹲点化解方式成功调结了历时4年的89件疑难纠纷案。3、构建联合调解机制。建立党员法官包片联系村社制度,以民情联系卡为纽带,强化法院与基层调解组织衔接联系,形成人民调解、行政调解、司法调解的诉前联动大调解体系。2010年以来,在审结的1331件民商事案件中,判决305件,调解755件,撤诉225件,调撤率为88.5%,调解兑现470件,兑现率为62.3%。
能动司法:架起四群工作连心桥
将党建工作与延伸审判职能相结合,充分发挥组织和党员的先锋模范作用,积极服务全县大局。组建移民工作队,认真研判移民纠纷案件,妥善化解移民矛盾。抽调10名干警长期轮流驻村蹲点,深入移民村镇开展各项平安、和谐移民工作。选派业务骨干到移民村挂职,院机关及四个基层法庭先后共派出党员、法官干警468人次走访移民群众,解答移民政策,开展移民人口界定和意愿选择等工作。扎实开展结对帮扶,院党组带头深入挂钩联系点走访调研,帮助群众寻找发展出路、拟定发展规划,争取脱贫致富项目,解决民忧民困。院机关党总支先后与基层桧溪村、莲峰米田村、码口玉马村党总支建立结队帮建长效机制,通过开展“六个一”互动帮扶活动,有力地推动了基层党组织各项工作的科学发展。2010年以来,累计为挂钩帮扶点捐赠各种物资价值人民币5万余元,为码口玉马小学争取了兴建项目,为玉马梨树村、马脖村争取了省扶持的“整村推进”项目。为更加贴近民生,有效服务群众,2012年为全院干警制作民情联系卡,架起了党员法官、干警与群众的连心桥。
第四篇:党徽法徽相辉映
五位一体看争创
通过党建引领,建成了集党建展室、综合展室、工会展室、职工之家、文化走廊五位一体的工作动态成果展,让抓党建带队建促审判的工作成效摸得着、看得见,营造了“崇德、尚法、明断、精进”的浓厚文化氛围,激励全体党员、法官、干警以史明志,以誉为荣。
硕果累累创佳绩
创先争优活动开展以来,永善法院集体和个人荣获各级表彰80余项。院党组被列为全市学习型基层党组织建设示范点,党总支被市委评为“先进基层党组织”,黄华法庭党支部被省委政法委授予“先进基层党组织”称号,桧溪法庭庭长王光宏同志被评为全省优秀法官,党建、工青妇工作均被列为全市、全县先进示范点。2012年5月,党总支被省委组织部拟作为全省创先争优先进基层党组织表彰对象。先后有52个部门396人到本院参观、交流党群共建工作成果及经验。2012年6月14日,孙馨院长应邀做客中国法院网以“能动司法抓审判,党建兴院强队伍”这一主题与广大网友作交流。
责任编辑:陈思
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