5月30日，陕西省咸阳市中级人民法院组成以审判委员会委员和业务庭长参加的评审小组，对竞争4名审判长的11名同志近三年来所办案件每人随机抽取3件，进行评查。

　　今年5月，该院对空缺的4名审判长进行公开选拔，经部门推荐、资格审查、理论考试、民主测评、廉政、计生审核等一系列程序，对参与竞争的11名审判员进行了严格考核。此次评查，随机抽取3件这11名同志近三年来所办案件，从程序、实体、法律文书、卷宗装订4个方面进行全面审核，从而对参与竞争人员的办案水平及办案质量给出一个客观评判，为选拔出热爱本职、理论水平高、庭审驾驭能力强、办案质量好的优秀法官担任审判长打下良好基础。

　　近年来，为了提高办案水平，确保司法公正，陕西省咸阳市中级人民法院积极致力于法院改革实践，把审判长选任制度作为法院人事管理制度改革的一项重要内容。自推行审判长选任制度以来，法官责任感明显增强，办案质量显著提高，业务学习气氛日渐浓厚，法院的审判工作显示出强大的生机和活力。