中国法院网讯 (余德厚)　　为培养锻炼年轻干部，提升司法能力，拓宽工作视野，磨练干部意志，增强干部队伍活力，落实省委“关于有计划地选派优秀年轻法官到基层挂职锻炼”的文件精神，海南省高级人民法院近日出台了《培养锻炼年轻干部实施办法》，将培养锻炼年轻干部作为全省法院政治工作的一项重要内容来抓，采取切实措施进一步提升干部素质，改善知识机构，使年轻干部在多岗位锻炼中丰富阅历、加速成长，提高实际工作能力和组织领导能力。

　　《办法》明确了培养锻炼年轻干部包括选派优秀干部到上、下级法院挂职锻炼及省高院、各中院、海口海事法院机关招录的公务员，分期分批安排到指定的人民法庭培训基地接受锻炼等方式。全省法院干部挂职锻炼工作由高院政治部负责统筹安排，三级法院可根据工作需要和挂职干部个人素质、能力、特长等情况，严格按照申请、推荐、审核、批准等办理程序，选派优秀干部挂职锻炼，担任相应职务或从事特定工作。挂职锻炼期限一般最低为一年。

　　《办法》还明确挂职干部的管理考核。挂职锻炼期间只转党团组织关系，不转行政关系和工资关系，干部在原单位的原任职务予以保留；干部挂职锻炼期满后，由接收单位组织考核，作出锻炼期间工作鉴定。干部锻炼工作经历、锻炼期间工作鉴定、期满考察材料规入干部个人档案，作为今后选拔任用的重要依据。

　　海南高院一直重视干部的轮岗交流工作，在省委组织部的支持下，加大干部的协管力度，立足省管县市的省情，把培养锻炼优秀年轻干部作为党组的一项重要工作来抓。近年来先后启动了上下级法院之间干部轮岗交流工作，积极推荐优秀法官到党政机关任职，采用上挂下派等方式强化干部挂职锻炼。每年选派符合任职条件的优秀法官到基层法院挂职，并在五个市县的基层法庭建立年轻法官培养锻炼基地，分批安排上级法院机关招录的公务员到指定的人民法庭接受锻炼，从而增强群众意识，提高做群众工作的能力，积累基层工作经验，锻炼储备法官人才。