随着人民法院职能的不断拓展，在新形势下加强法院司法政务管理工作既是提高法院司法能力建设的重要内容，也是实现这一目标的基本手段。在司法政务管理工作上，采取科学化的管理方法和与此相对应的措施，对于促进法院工作的全面发展有着极其重要的作用。

　　一是坚持“服务至上”。法院司法政务管理工作是服务于审判工作的，因此在工作中树立现代管理理念，是加强法院司法政务管理工作的前提和基础。通过推进法院改革强化管理，通过政治思想教育强化服务，通过以人为本的管理调动干警的积极性、主动性和创造性，为审判工作提供良好的辅助与保障。随着审判体制改革向纵深推进，审判工作对司法政务管理工作依赖性会越发显现，因此,司法政务管理在服务上要进一步加强，这样才能在司法保障上体现高效。

　　二是努力“开拓创新”。跳出“安于现状，无过便是功”的圈子，摆脱陈规旧习的束缚，进行创造性思维，敏锐地发现问题，概括地提出问题，灵活地解决问题，超前提出具有新颖性或者改进性的见解，使法院司法政务管理工作充满生机和活力。实现办公管理的规范化，就要按制定的原则、标准去实施。办公管理的程序化，就是把日常行政工作分解成若干步骤并固定下来，以后办事就按规定的步骤去做。其岗位责任制，就是通过制定相应岗位，对每个工作人员的职责、分工和任务作出明确而具体的规定，进行目标管理和考核，使每项工作都有章可循。

　　三是严格“个体优化”。随着法院司法行政体制改革力度的加大，强化法官中心观念、优化司法行政人员已成新的趋势。因此建立一支高素质，能担当优质高效为审判工作保障服务的司法政务管理队伍势在必行。近年来，对法官职业化强调很多，但对法院司法政务管理人员的专业性讲得比较少。解决法院行政管理专业性人才缺乏的问题，要通过五个途径，即严把入口、疏通出口、岗位练兵、优化组合、筛选更新。同时建立能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，提高效率和效能，使司法政务管理工作为审判工作提供优质高效的保障。

作者单位：重庆市巫山县人民法院