近日，重庆市涪陵区法院创新会议形式，专门出台会议制度，为会议注入“学习交流”元素，除审判委员会外的全院各类会议均实行“前半场开展学习交流活动，下半场研究部署工作”的会议模式，以推动学习型法院建设，打造高素质法院队伍。
   该院一是创新会议形式。合并召开“党组会（学习例会、工作例会）、院长办公会暨“二合一”会议和“中心组学习会、中层干部会、审判质效分析会”暨“三合一”会议。化繁为简，丰富会议内容，提高会议质效。二是规范会议流程。对全院各类会议的召开时间、程序和内容等加以规范。每周定期或根据需要适时召开“二合一”会议，每半月定期召开审判委员会，每月不定期召开“三合一”会议，每月定期召开全院大会。会后均出台会议纪要，昭示全院。三是整肃会风会纪。由政治处和监察室落实专人成立督察队，对全院大会迟到、早退、旷会等违反会风会纪的干警进行检查和登记，并拍照留存证据。会议结束后，督查队将在工作内网上实名会风通报相关部门和个人，通报结果将作为部门和个人年度绩效考核、评先评优和晋职晋级的依据之一。

   2012年是涪陵区法院的“和谐司法文化建设”。该院将开办“领导论坛”和“监督论坛”，邀请各级领导、人大代表和政协委员开办“形势讲座”和“政策讲座”，开办“专家讲坛”和“法官讲坛”，创办《司法和论》杂志、《司法和光》工作通讯和《司法和声》手机报等方式，不断强化司法的政治性、人民性和法治性教育，优化司法理念，增强司法服务大局的自觉性、司法服务民生的目标性和司法维护法治尊严的有效性，积极营造学理论、钻业务、练技能、强素质的浓厚氛围，全面提升干警把握发展大局、驾驭复杂局面、严格依法办事、服务人民群众的能力，努力打造一支“靠得住、信得过、有本事”的法院队伍，让这支队伍真正成为既能坚守法律底线又能智慧化解纠纷救济百姓权益的排头兵，真正实现“案结事了”，有效维护法治尊严。