中国法院网讯 (屈新福)　　今年以来，安徽省金寨县人民法院人民陪审员参与审理案件45起，其中调解32起，调解率达70%以上。人民陪审员参与审理的案件社会效果较好，无缠诉和涉诉上访情况发生。

　　把好入门关，提高人民陪审员整体素质。2010年年底，该院根据工作需要新选任一批人民陪审员。为了适应审判的现实需要，新选任的陪审员多以理工科、医农、金融经济和教育类人才为主，改变了该院陪审人员的知识结构。目前，该院人民陪审员知识结构更加丰富、素质得到了大大地提高。

　　做好人民陪审员的培训工作。该院在县人大批准任命后即组织人民陪审员参加任前培训，培训形式以集中学习和自学相结合，任前进行不少于一周时间的岗前集中培训，采取以会代训，庭审观摩的方式潜移默化地提高人民陪审员的法律知识和业务素质。培训结束后还组织测试，要求陪审员考核成绩必须达到70分以上，切实为做好审判工作奠定了基础。

　　建立分类陪审制度。根据陪审员的职业、特长等，分析人民陪审员素质构成，在分配案件时注重发挥其专业特长，使陪审员能够准确把握庭审方向和重点，提高审判质量。

　　完善人民陪审员业绩考核制度。为每名陪审员建立起个人陪审业绩档案，将陪审员遵守审判纪律、廉政制度、参加陪审、培训及调解等情况纳入档案管理；采取“一审一评”、“一评一档”、“评后定级”、“评中选优”，提高人民陪审员参与审理案件的质量，激发陪审员参与庭审的积极性和责任感。

　　健全人民陪审员补偿激励机制。落实人民陪审员待遇问题，其出庭一次给予100元报酬及提供陪审员参审的交通保障和其他经济补偿，不让陪审员因为审理案件受到经济损失。年终将根据每位人民陪审员的陪审工作实绩、审判业务、工作态度和审判作风等情况，进行考核奖励。