中国法院网讯 (刘建国)　　日前，山东省枣庄市山亭区人民法院把加强新任陪审员的培养作为法院工作的重要内容。根据法院和新选任陪审员的实际情况，专门打造了“蓝青组合”模式，帮助新任陪审员尽快融入到法院工作环境中。

　　所谓“蓝青组合”模式就是对新任陪审员实行“双导师”制，每位新任陪审员都由一名法官和一名陪审员进行“二对一”帮扶，在工作学习等各个环节进行有针对性的指导，真正发挥好“蓝青组合”模式的“传、帮、带”作用。该模式的内容主要包括：积极邀请新任陪审员参与案件的审判调解工作，使其迅速适应陪审岗位的工作环境，了解陪审工作的相关流程，为进一步提高陪审水平打下坚实基础;资深法官和陪审员定期与新任陪审员进行座谈交流，在法律知识及陪审经验等方面进行“手把手”传授，不断提高新任陪审员的工作能力；在巡回审判过程中，优先采用陪审员参审模式，既能锻炼新任陪审员的案件事实认知能力，又能熟悉社情民意、民风民俗。

　　在这种培养模式的推动下，全院新任陪审员的工作能力得到了迅速提升，为法院工作的良性开展注入了新的活力，在一定程度上缓解了基层法院案多人少的工作压力。