中国法院网讯 (陈有根 王晓辉)　　近日，河南省洛阳市西工区人民法院人大常委会主任王耀斌带领区人大视察组到洛阳市西工区人民法院专门视察调研了人民陪审员和陪审团工作，区法院院长田宏铎在汇报创新人民陪审员工作机制中的“三字经”做法受到区人大领导的高度称赞。

　　近年来，西工法院高度重视创新人民陪审员工作机制，其具体作法是：

　　选拔求“广”。为适应时下因案件的多样性、案情的复杂性、涉案知识的专门性而陪审难度系数不断增大的情势，他们坚持人民陪审员的选拔与时俱进、以案选人、就案选才的选拔理念。根据各类案件选拔具有专业知识的人才作为陪审员，使人民陪审员队伍成为各类社会专业人才的聚焦地。而今西工的人民陪审员具有文化程度高、社会知名度高、社会威望高的态势。

　　使用择“长”。把熟悉专业知识的专门人才的陪审员放到对应的案件中，能充分发挥其专业特长与优势。如来自妇联、社区的女性陪审员陪审婚姻家庭类案件，熟悉青少年心理的共青团干部、学校教师等陪审员陪审未成年人犯罪案件，从事医疗、法律事务的陪审员陪审因事故、伤害引发的人身损害类案件，从而使陪审员各扬其长，大显身手。

　　待遇从“优”。坚持从关爱陪审员的生活与收入入手，逐步建立和完善了一套保障和提高陪审员待遇的工作机制。一是认真落实陪审员因陪审工作所需的误餐补贴、误工补贴、交通费用补贴等待遇；二是为充分调动陪审员工作积极性，实行“一案一补、多陪多补、贡献突出特别奖励”的方法，从而使人民陪审员亲身体悟陪审工作无尚光荣的荣耀感，劳有所获、大有作为成就感。自2009年以来，该院先后有19名人民陪审员获上级法院和该院表彰。

　　借得东风好行船，西工法院由于着力构建陪审员无后忧的陪审环境，使人民陪审员成为法院化解案多人少的左膀右臂。人民陪审员参审的案件呈现出“和解率高、调撤率高、上诉上访少”的“两高一少”喜人局面。