尉氏法院“齐抓共管”育廉洁之花
2010-11-12 16:48:35
中国法院网讯 (孙玉霞 吴艳丽) 河南省尉氏县人民法院始终把廉政建设作为法院队伍建设的头等大事,从苗头、细节人手,从保护、爱护同志角度出发,抓班子,带队伍,突出重点,构筑了教育、监督并重的惩冶和预防体系,实现了办案质量与效率明显提高,干部队伍整体素质和司法形象的明显提高,实现了队伍“零违纪”目标,营造了良好的廉洁氛围,树立了良好形象。今年以来,该院以三个方面为抓手,采取四项措施对干警进行全方位的廉政教育。
抓机制为着力点、该院结合“五个严禁、十条禁令”先后制定落实了《党风廉政建设工作实施意见》等制度,建立了廉政建设预警机制、发现问题机制、纠正错误机制和责任追究机制,形成了法官们“不愿为”的自律机制,“不敢为”惩戒机制和“不能为”防范机制,杜绝了各种不廉洁苗头的发生,构建了符合法院工作实际和司法工作特点的廉政建设制度体系。
以抓苗头为切入点,该院坚持关口前移,事前预防,事中提醒,警钟长鸣。每年举行党风廉政建设责任签字仪式,向社会各界做出承诺,并邀请廉政监督员对干警行为进行监督。建立廉政教育、廉政登记、廉政谈话、廉政说明、廉政通报“五项制度”,有效地防止了不廉洁现象的出现。
以抓重要岗位为重点,该院对一些重点部门、人员进行重点监督制约和教育防范。围绕审判权、执行权,加大纪律监督力度,努力营造出“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的环境和氛围。针对领导干部、审判和执行部门、派出法庭等重点岗位,该院进行重点监督,确保法官和执行人员正确行使审判权和执行权,确保院领导和部门领导正确行使管理权,实现了公正履行职权,防止和减少了违法违纪的发生。
同时采取“四促法”促廉洁之花盛开。
档案促廉。为每位干警建立法官廉政档案,档案包括党风廉政建设责任书、廉政承诺书、法官廉政心得体会、法官工作作风情况登记表等。并将该资料作为院年度考核及评先评优的依据之一。
课堂促廉。法院定期开办廉政课堂,组织干警学习廉政教育文章、观看警示教育片,使干警在工作中受到廉政文化的熏陶和教育,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
短信促廉。每逢节假日通过移动网络平台给全院干警发送廉政短信,利用短信方便快捷、贴近生活及警示效果好等特点,将警示教育与节日祝福相结合,给广大干警以警醒。
家庭促廉。法院建立家庭成员监督机制,加强法院干警八小时工作时间之外监督。院长刘世亮给干警家属寄廉政倡议信,在单位召开廉政教育会时,邀请家属参加,增强他们廉政监督的责任感、使命感,筑牢干部及其家庭成员拒腐防变的思想堤坝。
抓机制为着力点、该院结合“五个严禁、十条禁令”先后制定落实了《党风廉政建设工作实施意见》等制度,建立了廉政建设预警机制、发现问题机制、纠正错误机制和责任追究机制,形成了法官们“不愿为”的自律机制,“不敢为”惩戒机制和“不能为”防范机制,杜绝了各种不廉洁苗头的发生,构建了符合法院工作实际和司法工作特点的廉政建设制度体系。
以抓苗头为切入点,该院坚持关口前移,事前预防,事中提醒,警钟长鸣。每年举行党风廉政建设责任签字仪式,向社会各界做出承诺,并邀请廉政监督员对干警行为进行监督。建立廉政教育、廉政登记、廉政谈话、廉政说明、廉政通报“五项制度”,有效地防止了不廉洁现象的出现。
以抓重要岗位为重点,该院对一些重点部门、人员进行重点监督制约和教育防范。围绕审判权、执行权,加大纪律监督力度,努力营造出“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的环境和氛围。针对领导干部、审判和执行部门、派出法庭等重点岗位,该院进行重点监督,确保法官和执行人员正确行使审判权和执行权,确保院领导和部门领导正确行使管理权,实现了公正履行职权,防止和减少了违法违纪的发生。
同时采取“四促法”促廉洁之花盛开。
档案促廉。为每位干警建立法官廉政档案,档案包括党风廉政建设责任书、廉政承诺书、法官廉政心得体会、法官工作作风情况登记表等。并将该资料作为院年度考核及评先评优的依据之一。
课堂促廉。法院定期开办廉政课堂,组织干警学习廉政教育文章、观看警示教育片,使干警在工作中受到廉政文化的熏陶和教育,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
短信促廉。每逢节假日通过移动网络平台给全院干警发送廉政短信,利用短信方便快捷、贴近生活及警示效果好等特点,将警示教育与节日祝福相结合,给广大干警以警醒。
家庭促廉。法院建立家庭成员监督机制,加强法院干警八小时工作时间之外监督。院长刘世亮给干警家属寄廉政倡议信,在单位召开廉政教育会时,邀请家属参加,增强他们廉政监督的责任感、使命感,筑牢干部及其家庭成员拒腐防变的思想堤坝。
责任编辑:王丹
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