河南省商城县人民法院紧密结合工作实际，严把选人、培训、用人“三关”，进一步强化对人民陪审员的培训和管理，切实提高人民陪审员的法律素质和审判技能，努力促进人民陪审员积极履职。

　　该院规范选任，严把“选人关”。在选任环节，通过推荐报名、资格审查和提请任命，从教育、企业、工青妇等行业的代表和农村基层干部中，选拔文化素质较高，综合能力强的人员担任陪审员。坚持代表性与专业性相结合的原则，注重从不同行业、不同性别和不同年龄段的人员中选任陪审员，注重代表的广泛性。坚持业务技能和道德品质并重的原则，通过严格审查，把热心陪审工作、能力较强、素质较高、品行良好、作风正派的优秀人才充实到人民陪审员队伍。

　　提升技能，严把“培训关”。在培训环节，对当选的人民陪审员定期组织集中培训学习，采取庭审观摩、案例研讨和交流座谈等多种方式，帮助陪审员掌握诉讼程序。组织陪审员对司法礼仪、法官职业道德等进行学习，提高陪审员文明司法、廉洁司法的水平。

　　发挥优势，严把“用人关”。在使用环节，庭审中科学安排陪审人员，充分发挥陪审效果。充分借助陪审员来自大众、了解社情民意的优势，与法官的法律思维和知识经验形成良性互补，帮助合议庭对案件作出理性判断，提高审判质量。针对人民陪审员的职业特点，分类安排庭审。对涉及“三农”类案件，安排农村基层干部或德高望重熟悉民情的陪审人员参审；对专业性强的案件，根据职业特点选派业务素质高、综合能力强的人员参审。根据参审的效果，把在审判中各类案件表现突出的陪审员，作为该类案件相对固定的候选人选，从而提升陪审工作质量。