为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全力化解涉诉信访案件，河南省温县人民法院不断畅通信访渠道，探索建立了信访工作“大前置”工作机制，通过治理源头化、接待日常化、责任严格化，减少信访案件的发生。

　　一是实行院长“天天接待”制度。为及时化解信访问题，确保信访案件及时答复和解决，该院将院长“周接待”制度改为院长“天天接待”制度。每天由院领导轮流在信访接待室接待来访群众，对群众反映的问题，当面进行解释和答复；涉及有关业务庭问题的，及时与相关庭沟通，当面可以解决的，当面予以解决，当面不能解决的，予以备案，指定专人办理，约定下次接待时间进行答复；对复杂案件，及时通过审委会研究解决，做到秉承法律、主持公道、不推不拖，使每个上访案件都能够得到妥善处理。今年上半年，该院通过院长接待群众来访52人次，其中有13起信访案件在本院得以化解。

　　二是建立“大协调”机制。该院打破了由法院一家孤军奋战的局面，积极向县委汇报，主动邀请有关部门对法院审判工作进行监督，县委政法委结合全县信访工作形势，设立了温县社会矛盾化解办公室，办公室设在温县法院，办公室成员由县政法委、法院、法制办、司法局、信访局有关部门的负责人组成，对处理困难、复杂涉法涉诉信访案件，办公室积极与信访人员所在乡（镇）党委、村委联系，沟通情况，共同做好信访人员的工作，合力化解纠纷；与此同时，社会矛盾化解办公室定期对全县涉法涉诉和易引起信访案件的行政处理案件进行排查，从源头上纠正冤假错案，从源头上减少涉诉信访案件的发生。

　　三变被动“等访”为主动“下访”。为避免事前疏忽大意，事后信访督办被动应付的问题发生，该院年初以来开展了集中清理信访积案活动，对近年来未化解的信访积案进行了认真排查，对排查出的案件，按照“一个问题，一名领导，一个方案，一抓到底”的办法，分清重点难点，制定解决方案，切实消除信访隐患，今年上半年，该院共排查出信访积案24件，已化解18件；对信访苗头性问题，该院变“等访”为主动“下访”，到群众家里倾听法律诉求，耐心给予讲解，积极疏导稳控，做到一周一总结一月一小查，节假日和重大活动重点查，通过分类疏理，建立台帐，做到信访问题早发现，早预防，早化解，促进了信访工作的科学性及文明性。今年年初以来，该院通过“下访”，稳控了3名信访老户，解决信访苗头纠纷15件。