河南省淮阳县人民法院在深入推进社会矛盾化解工作中，通过着力建立健全矛盾排查化解五项机制，切实有效化解基层社会矛盾纠纷，最大限度维护社会和谐稳定。

　　建立健全走访排查化解机制。扎实推进“千人大走访”活动和“三走进三走遍”活动，组织百名干警下基层，进村入户体民情、察民意、解民忧、保民生。通过深入基层、深入群众进行矛盾纠纷排查化解工作，切实加强与人民群众的密切联系，实现零距离服务群众、近距离排查矛盾，切实解决人民群众实际困难和问题。主动结合当地党委、政府及村支部，大力宣传党的方针政策、广泛听取群众意见、深入排查社会矛盾隐患、认真解决突出问题、尽心尽力为人民群众办实事。

　　创新矛盾化解工作管理机制。该院切实强化社会法庭建设，坚持“发挥优势、扎实起步、敢于投入、注重实效”的工作思路，在实践中做到“选任法官到位、组织宣传到位、制度制定到位、业务引导到位、培训管理到位”。选聘那些“愿管事、会管事、能管事、管好事”的德高望重者为社会法官，借助社会法庭平台，调处纠纷、化解矛盾、服务发展、维护稳定。全县共建立19个社会法庭，实现了“一乡（镇）一庭”目标，选任社会法官520名，其中常驻社会法官68名，有效化解了一大批社会矛盾纠纷。

　　健全群众利益诉求表达机制。通过进一步畅通信访渠道，真正发挥信访了解社情民意，教育疏导群众的作用，强化信访工作人员的责任意识和群众观念，做到接待群众真诚热情，了解情况全面准确，答复问题耐心细致。着力健全完善信访机制，落实工作责任，确保群众反映的问题通过信访渠道能够得到有效解决。同时，严格按照新的《信访条例》规定，有效规范和维护正常的上访秩序。充分发挥人大代表和政协委员反映群众诉求的作用，及时、全面地反映人民的利益诉求。

　　构建排查社会矛盾预警机制。按照“横到边、竖到底”的要求，深入开展矛盾大排查极活动，着力排查那些可能引发群体性事件、影响社会稳定的社会矛盾纠纷。对于排查出来的矛盾纠纷，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人数等要素建立台帐，对群众反映强烈的突出问题和各类利益群体的重点人员、老上访户逐项、逐案、逐人建立台帐。对重点问题，逐一落实责任单位、责任领导和解决问题的时间期限，逐一交办督办，通过矛盾预警机制的构建，将社会矛盾纠纷调处在萌芽状态。

　　完善社会矛盾纠纷调处责任机制。着力构建司法调解、人民调解、行政调解“三位一体”的大调解体系，使三种调解各自发挥作用，互相衔接配合，形成“三调联动”机制。大力倡导“调解优先、调判结合”工作原则，充分发挥法院调解工作在化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐中的积极作用，及时快速解决民事纠纷，有效化解社会矛盾。对于可能引发群体性事件的矛盾纠纷，采取“一个问题、一名责任领导、一个调处班子、一套调处方案、一个解决期限”“五个一”包案责任制来进行，确保社会矛盾纠纷能及时得到调处。同时，对于社会矛盾纠纷的调处建立责任追究制。将排查调处矛盾纠纷纳入社会治安综合治理工作考评的内容，作为干警绩效考核的重要依据。