关于加强人民法院机关安全保卫工作之浅见
2010-07-21 10:33:07 | 来源:中国法院网咸阳频道 | 作者:樊宝云 姚宝民
【内容摘要】法院的机关安全保卫工作面临的任务越来越艰巨,本文就法院机关安全保卫工作从思想建设、设施建设、制度建设、队伍建设方面提出了自己见解。
“安全第一、预防为主”,这是干任何工作都要遵守的基本原则,对承担维护社会和谐稳定重任的人民法院来说,更应牢固树立“安全第一”的意识,法院的机关安全保卫工作抓不好,不仅影响法院的形象和声誉,更影响法律的权威,其危害后果非一言能概括。“凡事预则立,不预则废”,法院的机关安全保卫工作应从以下四个方面着手去抓:
一、抓思想建设,提高法官干警的安全防范意识。
目前,大部分同志的安全防范意识不强,主要原因是:1、思想上麻痹大意,警惕性不高。大部分同志认为法院的工作就处于矛盾的核心,当事人之间因产生矛盾和纠纷才来法院,在处理矛盾和纠纷时,当事人和当事人之间发生言语甚至肢体冲突很正常,对法官产生误解和偏见也不为怪。在长年累月的实际工作中,大家对这种现象屡见不鲜,习以为常,见怪不怪,思想上麻痹大意,警惕性不高,对一些不安全苗头、征兆不能及时发现;2、心存侥幸,安全防范意识不强。发生不安全事故总是极少数极个别现象,同志们始终在安全的环境中工作,对其他兄弟单位发生不安全事故总不以为然,认为这些事故很遥远,和自己无关,漠然处之,心存侥幸,不能引以为戒;3、认识片面,认为安全是法警队的业务范畴,要由领导和相关部门及法警队来负责,事不关己,不闻不问,置之不理。针对这些错误认识,要经常性通过广泛而又深入的思想教育和安全警示教育,解决广大法官干警思想上的麻痹和侥幸,纠正错误认识,树立人人重视安全,人人保障安全的良好氛围。做到人人防范、事事防范、处处防范,把抓安全防事故工作贯穿于各项工作之中。
二、抓安全防范设施建设,提高安全防范保障能力。
安全防范需一定物质基础来保证,宁可备而暂时无用,但绝对不能不备。1、配好安全检查设备,如安检门、X光机、金属探测仪等必备的安全检查设备,提高安全检查的能力和效率,保证安全检查快速、准确;2、配好安全保卫设备,如监控器、防盗门、灭火器、盾牌、防冲撞设备、防刺服、防割手套等必备的安全保卫设备,提高自身防范能力和应对突发事件能力;3、配好办案用具,如押解镣、手铐、电警棒等办案常用器具,保证其性能良好,安全可靠,以确保外出办案、提审、押解安全。4、保证车辆安全,不开“老爷车”,不开带病车,不疲劳驾车,保证行车安全。
三、抓安全防范制度建设,建立安全防范长效机制。
1、按照一把手负总责、主管领导重点抓的原则,统一安排部署安保工作,成立安保工作领导小组和工作机构,将安保工作任务逐级分解,将安保责任指标细化到每个岗位、每个干警,确保人人肩上有责任,个个身上有压力。2、用制度保障安保工作落到实处,制定《预防和处置突发事件实施方案》、《庭审安全防范规定》、《门卫制度》、《车辆管理规定》、《外出办案安全规定》等安全保卫制度,确保安保工作规范有序开展;3、强化督促巡查和责任追究。将安全保卫工作纳入年终目标管理考核范围,成立安全巡视领导小组,每日定人不定时对机关安全进行检查,督促落实。同时对组织协调不力,管理不到位及时依规严肃处理。
四、抓安全保卫队伍建设,提高安全防范整体水平。
由于各方面原因,目前基层法院法警年龄普遍偏大、队伍老化、人才断层,新进干警忙于参加司法考试,争取办案资格,不安心、不专心于法警工作。好的制度、好的设备需要高素质的队伍去执行、去操作。针对实际情况,1、提高法警政治待遇和经济待遇,敞开晋升渠道,提高执勤津贴,拴心留人,解决法警不安心、不专心工作的问题。2、增加编制,增加警力,使法警占到全院总数的12%,高标准选招一定数量的保安,解决警力不足问题。3抓好法警的学习培训和体能技能训练,从政治学习、法律业务学习和法警训练三方面入手,全面加强法警的政治素养和法律素养,全面提高法警综合素质,努力塑造一支政治坚定、作风优良、业务精通、执法公正的法警队伍,更重要的是,要进一步严格法警业务训练、体能训练,提高法警队伍战斗力和警务保障水平。
“安全第一、预防为主”,这是干任何工作都要遵守的基本原则,对承担维护社会和谐稳定重任的人民法院来说,更应牢固树立“安全第一”的意识,法院的机关安全保卫工作抓不好,不仅影响法院的形象和声誉,更影响法律的权威,其危害后果非一言能概括。“凡事预则立,不预则废”,法院的机关安全保卫工作应从以下四个方面着手去抓:
一、抓思想建设,提高法官干警的安全防范意识。
目前,大部分同志的安全防范意识不强,主要原因是:1、思想上麻痹大意,警惕性不高。大部分同志认为法院的工作就处于矛盾的核心,当事人之间因产生矛盾和纠纷才来法院,在处理矛盾和纠纷时,当事人和当事人之间发生言语甚至肢体冲突很正常,对法官产生误解和偏见也不为怪。在长年累月的实际工作中,大家对这种现象屡见不鲜,习以为常,见怪不怪,思想上麻痹大意,警惕性不高,对一些不安全苗头、征兆不能及时发现;2、心存侥幸,安全防范意识不强。发生不安全事故总是极少数极个别现象,同志们始终在安全的环境中工作,对其他兄弟单位发生不安全事故总不以为然,认为这些事故很遥远,和自己无关,漠然处之,心存侥幸,不能引以为戒;3、认识片面,认为安全是法警队的业务范畴,要由领导和相关部门及法警队来负责,事不关己,不闻不问,置之不理。针对这些错误认识,要经常性通过广泛而又深入的思想教育和安全警示教育,解决广大法官干警思想上的麻痹和侥幸,纠正错误认识,树立人人重视安全,人人保障安全的良好氛围。做到人人防范、事事防范、处处防范,把抓安全防事故工作贯穿于各项工作之中。
二、抓安全防范设施建设,提高安全防范保障能力。
安全防范需一定物质基础来保证,宁可备而暂时无用,但绝对不能不备。1、配好安全检查设备,如安检门、X光机、金属探测仪等必备的安全检查设备,提高安全检查的能力和效率,保证安全检查快速、准确;2、配好安全保卫设备,如监控器、防盗门、灭火器、盾牌、防冲撞设备、防刺服、防割手套等必备的安全保卫设备,提高自身防范能力和应对突发事件能力;3、配好办案用具,如押解镣、手铐、电警棒等办案常用器具,保证其性能良好,安全可靠,以确保外出办案、提审、押解安全。4、保证车辆安全,不开“老爷车”,不开带病车,不疲劳驾车,保证行车安全。
三、抓安全防范制度建设,建立安全防范长效机制。
1、按照一把手负总责、主管领导重点抓的原则,统一安排部署安保工作,成立安保工作领导小组和工作机构,将安保工作任务逐级分解,将安保责任指标细化到每个岗位、每个干警,确保人人肩上有责任,个个身上有压力。2、用制度保障安保工作落到实处,制定《预防和处置突发事件实施方案》、《庭审安全防范规定》、《门卫制度》、《车辆管理规定》、《外出办案安全规定》等安全保卫制度,确保安保工作规范有序开展;3、强化督促巡查和责任追究。将安全保卫工作纳入年终目标管理考核范围,成立安全巡视领导小组,每日定人不定时对机关安全进行检查,督促落实。同时对组织协调不力,管理不到位及时依规严肃处理。
四、抓安全保卫队伍建设,提高安全防范整体水平。
由于各方面原因,目前基层法院法警年龄普遍偏大、队伍老化、人才断层,新进干警忙于参加司法考试,争取办案资格,不安心、不专心于法警工作。好的制度、好的设备需要高素质的队伍去执行、去操作。针对实际情况,1、提高法警政治待遇和经济待遇,敞开晋升渠道,提高执勤津贴,拴心留人,解决法警不安心、不专心工作的问题。2、增加编制,增加警力,使法警占到全院总数的12%,高标准选招一定数量的保安,解决警力不足问题。3抓好法警的学习培训和体能技能训练,从政治学习、法律业务学习和法警训练三方面入手,全面加强法警的政治素养和法律素养,全面提高法警综合素质,努力塑造一支政治坚定、作风优良、业务精通、执法公正的法警队伍,更重要的是,要进一步严格法警业务训练、体能训练,提高法警队伍战斗力和警务保障水平。
责任编辑:张晶晶