江苏省无锡市崇安区人民法院积极探索深入推进法院文化建设新路径，通过搭建党建、廉政、效能、环境和法治五大平台，弘扬崇法精神，提升文化底蕴，切实推进该院各项工作全面发展进步。

　　　　　　　　　搭建党建平台，夯实科学发展根基

　　该院紧紧围绕党建工作总体目标要求，结合审判工作实际，坚持“三个强化”，积极开展基层党建工作，2008年荣获“崇安区党建工作示范点”称号。一是强化党性纯洁、党风纯正的党员干部培养。该院在基层党建争创过程中切实注重加强法院领导干部党性修养和作风建设，切实增强榜样意识、自律意识、责任意识，改变党员干部安于现状、不思进取的现象，把思想统一到干事业上，把功夫下到抓落实上，履行好审判职责。二是强化爱岗敬业、高素质的党员队伍建设。该院在党员队伍建设中尤为注重党建基础建设，突出“三个坚持”：坚持党员教育与做好本职工作相结合，突出以审判业务为重点的岗位技能提升。实行党员干警传帮带制，业务庭室遇到重大疑难复杂案件时，党员干部身先士卒，带头攻坚克难。坚持党员教育与提高政治站位相结合，突出以党性修养为核心的政治理论学习。坚持每周五的政治学习，积极交流学习体会。坚持党员教育与奉行廉洁审判相结合，突出以廉洁自律为守则的职业道德教育。强化党员干警八小时内外管理和监督，先后出台了《提醒诫勉制度》、《干警八小时外行为规范》等规定。三是强化科学创新、行之有效地组织活动开展。该院通过多种途径积极开展党组织活动，创新党总支管理制度。通过加强党总支对各支部“三会一课”的开展情况、党员发展情况等进行不定期检查，积极听取党员对管理工作的合理化建议，加强党总支的规范化管理；积极开展党员谈话诫勉制度等加强党总支的创新化管理。弘扬典型示范教育作用。充分发挥党员先锋示范岗和共产党员的先锋模范作用，让普通干警真正体会到党员干警的先进性。

　　　　　　　　　搭建廉政平台，增强廉洁自律意识

　　该院一贯高度重视反腐倡廉建设，积极探索加强反腐倡廉建设的新方法、新举措。一是加强队伍思想政治建设。以科学发展观为统领，深化和转化大学习大讨论活动等专题教育活动成果，引导干警牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观。二是加强职业道德建设。积极开展以“公正、清廉、严明”为内容的法官职业道德教育，使全院干警模范遵守职业道德，树立起严格、公正、文明、清廉的司法形象。三是进一步加强干警自律和接受监督意识。健全区管干部和中层干部的定期述职述廉、干警廉政档案、重大事项报告、诫勉谈话等制度，形成了“不愿为、不敢为、不能为”的廉政机制。同时注重把落实党风廉政建设责任制的重点放在抓好平时、经常性的廉政教育上，做到党风廉政教育关口前移，警钟常鸣，防微杜渐。坚持定期开展任职廉政谈话、节假日廉政短信提醒、网上廉文荐读等经常性的廉政教育形式，时刻强化对干警的他律制约。

　　　　　　　　　　搭建效能平台，提高科学管理水平

　　该院通过素能提升、机制创新、规范引导、考核激励等多项举措，大力加强机关效能建设，促进审判工作整体水平的提升。一是注重干警素能提升。将干警个人素能的提升作为一项基础性的工作来抓。该院长期保持学习气氛浓的优良传统，坚持个人自学与集中培训相结合、邀请名师讲授与收看网络教学相结合、内部学习交流与外出考察取经相结合等多种方式，提供多种学习途径，开宽眼界，拓展思维，提升能力。二是完善科学考评体系。制定了工作人员绩效考核实施办法。坚持科学考评原则细化具体考核内容，确保考核质量。通过合理设置不同考核内容及其权重，从而达到兼顾考核的质与量、重在考核实绩的目的。合理利用考评结果，确保考核目的，最大程度地激发干警的内在潜能和创造性，推动审判工作稳健发展。

　　　　　　　　　　搭建环境平台，营造和谐司法氛围

　　该院在法院文化建设中尤为注重营造和谐而融洽的审判工作软环境，为审判工作稳健有序发展创造各种有利条件。一是营造“五种环境”，做到“三互三不”，推动和谐团队建设。营造“五种环境”，即：团结友爱、和谐融洽的人际关系环境；平等竞争、奋发进取的工作环境；全员参与、互动互进的学习环境；以人为本、舒心平等的管理环境；规范高效、和谐幽雅的办公环境。做到“三互三不”，即感情上互相理解信任，不互相怀疑妒忌；工作上互相支持补台，不互相掣肘拆台；生活上互相关心，不互相冷漠淡却，形成风正、心齐、气顺的良好氛围。二是坚持以人为本，实施人文关爱，促进干警内心平和。该院不断创新队伍管理理念，坚持以人为本、从优待警，促进审判和谐。实施人性化管理。在管理方法上依照人性的特点和规律，因人而异、因事制异，引导干警自尊、自爱和自强。通过网上集思广益、院长信箱、谈心活动等方式与干警进行沟通，准确把握干警思想动态，做到有的放矢、对症下药，为干警更好地工作生活提供保障。落实关爱四项举措：干警生日当天院党组送上一份生日蛋糕；干警生病住院时及时送上一束鲜花、一份礼品进行慰问；春节时院长给每位干警家属寄上一封慰问信；每年组织干警进行一次健康检查，并建好健康档案。

　　　　　　　　搭建法治平台，树立公平公正形象

　　该院通过切实转变司法理念、严格履行审判职责、深入开展法治宣传等举措，逐步提升法治建设推进力，树立公平公正的司法形象。一是切实转变司法理念，提升司法新境界。在推进法治建设进程中，尤为注重司法理念的更新与转变。全面树立“司法为民”的理念。以公心、诚心和耐心解决和满足人民群众的诉求，疏导和化解社会矛盾，最大限度地增加和谐因素。综合部门形成服务理念，尽心尽职为审判一线提供有力保障。二是延伸审判工作触角，展示法院新形象。该院积极拓展法院工作层面，以开展“五进”活动为载体，通过搭建工作平台、完善工作机制、细化服务举措，不断深化服务和保障民生的效果。在全区6个街道均设立了社区工作站，解答群众的法律咨询，接受群众的建议意见，将法治触角延伸至社会基层。该院开展“中小学校法制宣讲行”活动、暑期法制教育等活动，深入辖区学校开展形式多样的青少年法制宣传教育活动。培养在校学生的法治意识。开展“送法进企业、进工地”活动，增强企业管理人员、工程负责人的职务犯罪防范意识，有效推进依法治区进程。