近日，湖南省道县人民法院召开全体干警大会，对2009年司法绩效奖惩情况进行奖罚兑现，并对2009年度司法绩效效果不佳、不好的状况进行认真总结分析，制定出过硬措施，以确保该院的司法绩效在2010年出现新的起色。

　　强化司法绩效责任。确定了承办人对庭长负责，庭长对主管院领导负责，主管院领导对院长负责的司法绩效层层负责制，捆绑奖励，捆绑处罚。

　　加强案件评查力度。成立案件评查领导小组，一改过去由审管办单一的案件评查为成立案件评查领导小组对全院案件、裁判文书进行全面的评查制度。规定案件评查员与主审法官捆绑进行处罚。

　　完善司法绩效考核机制。一是完善案件送评制度，所审、执结的案件和裁判文书首先由各单位进行评查，写出评查意见后，送到审管办进行集中评查，凡不送评的一律按差、错案处理。二是是强化案件评查和通报制度。定期对案件、裁判文书进行评查，每月集中评查一次，审管办不定期随时进行抽查。每月由审管办对案件评查情况进行通报分析。

　　严格奖罚制度，实现重奖重罚。各单位未组织初查和未送交评查表的；经本院评查员评查的案件和裁判文书得分低的；对评查组提出整改意见的案件，经审管办抽查未整改的，均给该单位和承办员相应的经济处罚。在上级法院组织的案件和裁判文书评查中，优秀案件和裁判文书给予相应的经济奖励，不合格案件给予相应的经济处罚。