近日，湖北省襄樊市襄阳区人民法院出台《关于深入推进三项重点工作的实施意见》，对深入推进社会矛盾纠纷排查化解提出四抓新举措，为三项重点工作扎实有效推进打下坚实基础。

　　抓源头，开展矛盾纠纷大排查活动。该院将矛盾纠纷排查化解融入到执法办案工作之中，在依法妥善审理好涉及民生案件的同时，对承办案件时时进行排查，查是否有工作纰漏，查是否案结事也了，查是否有上访隐患，做到案案心中有数。建立社会稳定风险预警制度，及时对各类案件可能导致的社会稳定风险进行评估，与有关部门密切配合，妥善化解风险，防止突发事件发生。

　　抓调处，健全矛盾纠纷大调解机制。进一步加强司法调解和诉调对接工作，将调解工作贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节。全面加强刑事附带民事调解、轻微刑事案件和解、民事案件调解、行政案件协调、执行案件和解等工作，将调解案件的自动履行率、申诉信访率纳入岗位目标责任体系，将案结事了作为重要考核标准，努力从根本上化解矛盾。在开展诉讼调解与人民调解对接工作的基础上，拓宽诉讼与非诉讼调解的对接范围，尝试推进诉讼与仲裁、行政调解等非诉纠纷解决方式的协调配合，健全诉讼与非诉相衔接的矛盾纠纷解决机制，合力化解社会矛盾，维护社会稳定。同时，着眼于方便群众依法维权、及时化解矛盾，认真落实便民利民措施，健全服务承诺、文明接待等制度，完善巡回审判等工作举措，加大对弱势群体的司法救助力度，真正做到司法为了群众、方便群众、服务群众。

　　抓息访，落实涉诉问题大接访制度。认真贯彻上级关于进一步加强和改进涉法涉诉信访工作的指示，始终把解决实际问题、化解社会矛盾放在首位，坚持院长接待日制度，落实院领导首访负责制和带案下访、巡回接访等制度，以深厚的感情，极大的耐心，严谨的作风，努力解决信访当事人的合法合理诉求。建立涉讼问题首问负责制，外单位有关人员或群众来访，接受询问的工作人员热情接待，属于自己办理的，及时答复、办理，不属自己办理的，主动为对方联系有关办事部门或庭室，引导其到具体办事地点，对因处访工作不力激化来访人情绪，造成不良影响的，严格追究首问接待人员的责任。

　　抓服务，完善参与维稳联动工作措施。该院积极参与社会治安综合治理，主动将执法办案融入全区维稳工作大局，积极做好为经济发展和社会和谐稳定服务工作。继续深入开展“民情调研、巡回审判、诉调对接、法制宣传、法官回访”五进社区活动。加强与区、镇、村三级维稳机构的协作，充分调动社会各界力量支持、协助、配合法院进行案件调处和执行，对审判执行中矛盾纠纷突出，化解难度较大的案件，紧紧依靠党委领导，积极争取政府和各社会各方面支持，依法妥善予以解决。结合审判、执行工作中发现的问题，积极运用司法建议等方式，及时向有关部门提出加强和改进社会管理的意见建议。充分利用本院局域网和互联网站，广泛沟通民意，及时回应社会关切，争取社会理解支持。主动加强与新闻媒体的沟通，大张旗鼓地开展法制宣传活动。