湖北省云梦县人民法院在全国政法机关深入开展推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和纪律作风学习教育活动中，为确保公正廉洁执法落实到实处，达到“无枉法裁判、无进京赴省上访案件、无矛盾激化案件、无违法违纪干警”的公正廉洁执法目标，着力完善司法工作、队伍管理监督管理机制。2010年1至4月，全院继续保持了“无新涉诉上访，上诉改判、发回重审案件为零，无干警违纪违法”的可喜局面。

　　该院完善审管办的监督管理。为确保案件审执公正、高效，在建设使用法院综合信息管理系统的同时，建立审管办（审监庭）、监察室、立案庭、办公室多家信情通报，联动监督管理机制。从立案、送达、开庭、文书制作审查、上诉情况实行全程监督管理，对审查跟踪监督过程中发现的问题，每月一次文字通报。实现审判过程、案件质量的全公开，以公开促公正。

　　完善院领导的监管责任。在院党组成员分工管理有关业务的基础上，实行院党组成员包保基层人民法庭的案件质量、干警管理等工作，协助分管院长加强监督管理，包保庭的工作情况与院领导的年度考核结果挂钩。

　　完善社会群体的监督方式。在选聘人民陪审员、司法监督员和司法联络员的基础上，定期召开人大代表、政协委员、工商企业代表座谈会，评议法院审执案件质量。公开干警行为监督电话和网上举报信箱，随时收集整理社会各界对法院案件审执评判意见和干警违纪违法的举报线索，增强干警公正、廉洁司法的自警意识。

　　完善审委会的监督机制。认真落实最高人民法院、最高人民检察院《关于人民检察院检察长列席人民法院审判委员会会议的实施意见》，积极邀请县检察院检察长参加审委会，主动接受县检察院的合议监督，努力实现案件公正、公开裁决。

　　完善干警的自我监督。在抓好春季干警整训的基础上，积极组织干警参加上级法院的各类业务培训和法律专业学历的继续教育，邀请法学院教授和上级法院办案专家作学术讲座，不断提高干警的办案技能。组织干警观看警示教育片，认真学习最高院《法院工作人员纪律处分条例》，开展学习测试活动，构筑干警廉洁司法的思想防线。