中国法院网讯 (申文娟)　　为进一步调动人民陪审员陪审案件积极性，更好地发挥陪审职能，河南省洛阳市老城区人民法院深入调研全市各基层法院情况，并召开陪审员座谈会，征求意见，制定措施，着力解决陪审员工作中遇到的难题，为下一阶段陪审工作顺利进行奠定基础。

　　在陪审员管理上，该院采用根据特长分部门管理的方式，将15名陪审员按照行业、特长、性别、年龄分组与业务庭室结对，由业务庭室带领陪审员开展工作，院政治处负责陪审员的业务培训及补助管理工作，改变了以往由政工部门一把抓的模式，更便利陪审员参与审理工作。

　　该院还定期组织陪审员参加法律知识学习和专项业务培训，使陪审员不仅掌握审判工作实务，也对审判程序、审判纪律、诉讼知识、司法礼仪有所了解。为便于陪审员学习法律和参与案件，老城区法院为陪审员提供单独办公室，并将院图书室向陪审员开放。下一步还要给每名陪审员配备审判业务书籍，便于陪审员单独阅卷和查阅法律信息，提高陪审效率。

　　为提高陪审员的工作积极性，该院由过去的平均发放补助改为按陪审案件数量分别补助，并将单个补助标准提高到每个案件30元，增强陪审员工作积极性，也使陪审员补助支付机制更为合理。

　　同时，该院转变工作模式，变陪审为陪审、陪调、陪执、陪普法相结合。鉴于人民陪审员来自各行各业，熟悉本地风俗习惯，并有一定威望，老城区法院在陪审员工作上注重发挥陪审员特长，邀请陪审员参与案件调解、执行和普法宣传，对当事人做好调解或释明工作，借助陪审员的力量来缓和社会矛盾，促进案结事了。

　　此外，该院聘请陪审员兼任廉政监督员、行风特邀监督员，全程监督案件审执过程和法官行业作风。陪审员兼任监督员，便于陪审员在陪审过程中从立案、调解、排期开庭、审理、宣判、执行等审执各个环节对案件流程、案件质量及法官作风进行全程监督，确保审执活动程序合法、裁判公正，以监督保公正、促廉洁、树形象。