中国法院网讯 (吕 华 刘庆伟 毕经纶)　　在“大学习大讨论”活动中，山东省泰安市中级人民法院认识到，要解决法院工作中存在的问题、更好地满足群众的司法需求，加强作风建设至关重要。为此，该院以“三个至上”为指导，大力倡树五种风气，为法院的发展打下了坚实的基础，推动了各项工作的持续、健康、稳定、和谐发展。

　　大兴干事创业之风。泰安中院于年初制定出台了《关于坚持公正司法为经济社会科学发展提供司法保障的意见》，对法院工作做出了明确要求和新的部署。该意见的实施取得了明显成效。上半年，泰安法院民商事案件调解撤诉率和案件服判息诉率分别达到63.1%和99.3%，同比分别上升5.9和0.6个百分点；今年以来，该院先后被表彰为全省法院知识产权审判工作、司法行政工作及司法技术工作先进集体。

　　大兴学习调研之风。泰安中院专门制定了《关于进一步加强党组自身建设的意见》，明确提出要“建立领导班子定期学习制度，提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。”今年以来，该院党组已先后组织了三次集体学习，收到良好效果。同时，该院高度重视调研工作，确立了“高度重视、尊重人才、利用成果、舍得投入、奖惩兑现”的调研工作二十字方针，并先后承担了最高法院和省法院的重点调研课题。

　　大兴公正廉洁之风。泰安中院对勤廉保证金制度进行了进一步改进完善，增加了缴纳数额，丰富了返还方式，扩充了考核内容，使其更加科学合理。此外，该院积极探索党风廉政建设的新途径，在所辖肥城法院，创造性地建立了法官“司法廉洁指数”评价体系，设置个人认知、民主评价、廉政评价、举报查处等十余项考评指标，不仅明确了法官廉洁情况的评价标准，而且将事后监督变为事前预警。

　　大兴文明和谐之风。为构建文明和谐的司法环境，使审判工作更加贴近民心、贴近民情、贴近民意，泰安中院深入开展了“以当事人为本”大讨论活动，有效融洽了法院与当事人之间的关系。此外，该院还开辟了网上院长信箱、信访廉政监督电话、执法执纪监督员座谈会等多种民意沟通渠道，确保及时了解、充分尊重、有效保障群众的司法需求，实现了法院与当事人的良性、和谐互动。

　　大兴求真务实之风。泰安中院制定下发了《关于进一步规范会议活动组织和公文办理工作的通知》，明确规定要严格控制会议规模，切实精简会议数量；强调要严格控制文电发放规格、发文数量和发放范围；大力加强网上办公，除涉密文件外，其他各类公文均在网上起草签发，通过网络进行公文办理、文件传输、信息发布等，实现公文处理、办公信息采集与处理的数字化和网络化，从而有效节约司法资源，提升工作效能。