我国正在加大力度改革完善法官遴选制度，进一步推进法官“职业化”。

　　记者从25日在浙江宁波开幕的全国法院队伍建设座谈会上获悉，即将出台的《法官遴选办法（试行）》中规定，各级法院法官出现缺额，可以从本院符合法官任职条件的人员中选任，或者从下级人民法院优秀法官中选拔，也可以面向社会上符合法官任职条件的人员公开招选。

　　据悉，这次会议将讨论修改《关于人民法院工作人员实行分类管理的若干意见》《法官遴选办法（试行）》和《法官职务序列设置办法》等文件，对建立法官员额制度、遴选制度、职务序列、助理制度和书记员管理制度作进一步的修订和完善。

　　据介绍，最高人民法院正在研究建立法官员额制度，将根据管辖级别、管辖地域、案件数量、保障条件等因素，兼顾历史因素和现实需要以及发展空间的考虑，制定各级人民法院法官员额比例方案。

　　根据公务员法有关规定，遵循审判工作规律和法官职业特点，最高人民法院还在研究制定法官职务序列问题，科学设置法官职务层次，尽力增进法官职业尊荣，提升法官职业地位。

　　根据对试点经验的总结，我国还将全面推行法官助理制度，把审判活动中事务性、程序性工作分解出来，交给助理去完成，让法官集中精力和时间专心于审判。