“基层的院长不好当，当好不容易，特别是在经济欠发达地区当院长更不容易。”近日，全国模范法官获得者——安徽省安庆市郊区人民法院院长王定国在接受采访时说。

　　王定国1982年从部队转业到安庆市迎江区人民法院工作，1990年起任该院院长。他在任该院院长期间，该院先后荣获安徽省第四届、第五届文明单位、全省和全国优秀青少年维权岗，全国法院系统先进集体，全省人民满意的好法院，连续两届全国人民满意的好法院等多项荣誉称号。该院内设职能部门9次被上级法院记功授奖，17人次受到上级法院的表彰奖励。2003年，王定国调任安庆市郊区法院院长。

　　“到目前，我已是当第四届人民法院的院长了，这期间组织上多次找我谈过话，征求我的意见，想给我调整一下职务和岗位。我给他们讲，我哪儿也不去，我在法院工作了20多年，对法院有感情，我深深地热爱法院工作，我要把毕生的精力奉献给我深爱的审判事业。”

　　“基层的工作千头万绪，作为一名基层法院的院长，我认为管理工作十分重要。以管理促质量，管好人、管好事，把调动法官的积极性、责任心和监督制约机制结合起来，带出一支人民满意的法官队伍，这是法院队伍建设的目标。因为，人民满意集中体现了法院队伍建设的认识标准和实践标准，是法院队伍建设之魂，行动之纲，迈向新世纪的立身之本。”

　　“我们法院处在经济欠发达地区，在这里当院长确实不易。随着社会文明的不断前进和人民群众法制意识的不断增强，人们对法官的要求越来越高。你要带好一支队伍，让全院干部齐心协力干好审判工作，不是一件容易的事。它涉及到每个人的思想品德、事业进取心、个人成长进步等等方面的问题。但这不是绝对的。我觉得，凡事事在人为，有为才有位。你要有所作为，才能让人们认可你，看得起你。作为一名院长，我考虑更多的是如何带出一支过硬的队伍，如何带出一支让党委放心、人民满意的法官队伍。院长是一个集体的带头人，是领路人，应该是大伙的榜样。你的工作作风、工作能力如何，人品如何，大伙都看得很清楚。因此，凡事我都走在前头，院里的各项制度我都带头执行，大伙儿才能跟着你好好干。这么多年来，我院工作一年一个新台阶。”

　　“我自认为我还是一个善于思考的人，院里的每个人、每项工作我都惦记着。我自己心中有个标准。那就是在我领导的法院里，每名法官都是最好的，每项工作都是最出色的。在我任院长以来，特别是近5年来，我院无一件违纪违法的事发生，无一人‘掉队’，被全区上下和人民群众誉为‘人民满意的好队伍’。”

　　“我认为，管理反映领导者的能力，体现领导者的素质。在今后的工作中，我要带领我们院的班子成员，坚持以审判管理为中心，以队伍管理为根本，以行政管理为保障，不断学习，在学会管理、抓好管理中体现和增强我们的素质，带出一支人民满意的法官队伍，为基层法院的全面建设贡献我的一切力量。”