中国法院网讯（韦德涛 李平）近日，河南省新乡市中级人民法院在审理一起工伤保险资格待遇认定案件时，就企业工伤保险纠纷存在的问题，向新乡市人力资源和社会保障局发出司法建议书，加强和规范工伤认定工作。

　　承办法官审理该案件时，发现原告王某某所在单位未依法为职工办理社会保险登记，导致其被认定工伤后，工伤保险待遇却无法从工伤保险基金中支付。既不利于保护劳动者工伤保险权益，也会增加企业用工和经营风险。

　　据此，新乡中院向新乡市人力资源和社会保障局发出一份司法建议书，建议依照相关法律法规排查辖区内用人单位参保情况，对应参保而未参保的应查处纠正。坚持以案释法，加大工伤保险政策宣传工作，提高企业履行参加社会保险义务的自觉性。加强对县区人力资源社会保障部门工伤认定办理的业务指导，开展相应政策业务培训。

　　司法建议书发出后，新乡市人力资源和社会保障局及时推出系列举措，进一步规范工伤认定工作：持续推进全民参保计划，不断提升参保人数和参保比例。大力开展工伤政策宣传工作，多渠道开展法律法规、政策制度讲解，提升用人单位和职工对工伤相关政策的知晓度。积极开展业务培训工作，建立工伤认定疑难案件研讨机制和工亡等重大案件复核机制，进一步提升工伤认定工作的标准化、规范化。通过这些措施，进一步加强劳动者权益保护，降低企业用工风险，从源头化解矛盾纠纷。