9月20日上午，福建省晋江市劳动模范协会诉调对接工作室成立仪式，在晋江市工人文化宫举行，晋江市总工会、晋江市人民法院、晋江市诉调对接中心、晋江市诉调对接特邀调解员协会、晋江市劳动模范协会相关领导和受聘的8名劳模特邀调解员，出席了“晋江市人民法院特邀调解组织”和“晋江市劳动模范协会诉调对接工作室”揭牌仪式，随后还召开了调解工作培训会。

　　为大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范引领作用，创新劳模参与社会治理的新途径，引导劳模为晋江基层社会治理赋能增效，市法院与总工会积极探索“法院+工会+协会”的多元解纷诉调对接工作新机制。

　　此次晋江市劳动模范协会诉调对接工作室正式成立，标志着市法院与总工会在坚持和发展新时代“枫桥经验”，优化诉调对接工作方面，迈出了坚实的一步，不仅为调处化解矛盾纠纷提供了新平台，为劳模积极参与社会治理提供了新载体，也有助于发挥各自优势，实现资源共享、信息互通，以更加高效、便捷的方式化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

　　“晋江市劳动模范协会诉调对接工作室”成员主要由劳模特邀调解员组成，其宗旨是调解晋江市劳动模范协会的会员之间、会员与其他单位或个人之间的民商事纠纷，接受人民法院的委托、委派调解工作，参与多元化解纠纷，协同社会治理。

　　其主要工作内容是：融合运用“线上+线下”调解模式，引导当事人通过诉前化解、诉中委托调解等形式，协同化解纠纷；开展多元联动解纷、诉调对接工作；定期组织集中培训、庭审观摩、学习交流、联合调研，研究矛盾纠纷预防化解的新情况、新问题，提高矛盾纠纷化解能力和水平。

　　下一步，市法院将持续强化与市总工会、劳模协会等相关部门的职能优势叠加增效，把非诉讼纠纷解决方式贯穿于劳动争议、其他民商事纠纷的调解、诉讼全过程，打通纠纷化解的“最后一公里”，凝聚合力，协同推进基层治理提质增效。