近日，吉林省高级人民法院出台《关于全省法院案例征集发布的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步完善工作流程，创新培育机制，发挥案例效能，推动全省法院案例工作高质量发展。

　　《办法》共16条，明确细化征集发布的案例类别、总体要求、归口部门、报送原则、成果转化等工作内容，详细列举了9种适宜形成案例的具体情形，首次提出“适用新形势和政策要求，体现能动司法理念，做出公正裁判的”“执行实施工作方式、方法具有创新性，取得良好社会效果，具有参考示范价值的”“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，体现调解工作好思路、好方式、好经验，具有规则意义或指引作用的”作为适宜形成案例情形，不断拓展案例挖掘的深度和广度。

　　《办法》创新案例工作机制，提出5项新举措。一是建立常态化案例发现机制，充分发挥干警发现案例资源或线索主渠道作用，形成全链条、多区段案例发现模式。二是建立案例培育机制，发现符合征集条件的案件，一般应合议制审理，院庭长全程跟踪指导，案件承办人要注重裁判文书说理论证，确保案件质效和文书质量。三是建立线上及时发布与线下持续推广相结合机制，利用法院官网等平台统一宣传发布，并由案例征集部门印制案例汇编，送交立案庭置于诉讼服务中心、综治中心供社会公众参阅。四是建立合作研究机制，加强与高等院校、研究机构等开展案例合作研究，开展实务研讨，总结司法经验、裁判规则、裁判方法，合作编撰案例。五是建立案例考核激励机制，加大案例采用情况考核权重，定期通报相关情况，并将案例评选结果作为干警入额遴选、提职晋级、评先选优的重要内容。