党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，明确要求领导干部管好家人和身边人，防止他们在外打着领导干部的旗号，借助其权力和影响从中牟利。

　　在“不搞特殊化”方面，老一辈共产党人为家人和身边工作人员树立了榜样。

　　毛泽东同志很重感情，却十分反感“一人得道，鸡犬升天”的腐朽作风。新中国成立以后，他的亲戚、故旧、朋友纷纷来信，有的表示祝贺，有的寻求帮助，有的则提出要到北京来。经再三考虑，毛泽东同志叫来秘书，对他们说，以后一般的来信，都由你们处理。凡是要来北京看我的，一律谢绝；如果不听，偏要来，路费由他自己出；来了我也不见，公家也不接待。凡是要求我找工作的，我这里是“四不主义”——不介绍、不推荐、不说话、不写信。后来，毛泽东同志还拒绝了杨开慧之兄要到北京来工作的请求。在毛泽东同志的言传身教下，其子女也事事要求自己，抵制来自各方面的不合理要求。

　　一般来说，领导干部身边的工作人员是经过挑选的，素质普遍比较高。但是，由于这些同志工作独立性强、身份特殊，如果不注意严格要求自己，就容易出问题。

　　领导干部如果只抓工作，不抓身边的工作人员，一些问题就可能发生在自己眼皮底下，有的不正之风就可能由此刮出去，造成“灯下黑”。

　　领导干部经常给身边的工作人员“提个醒”，该督促的督促，该“敲打”的“敲打”，是很有必要的。

　　有助于领导干部履行自己该履行的责任。指导和教育基层，是领导的责任，是该做的工作；同样，时刻教育和管理好身边人，时常给身边的工作人员“提个醒”，也是领导干部的一项责任。

　　有助于身边的工作人员的成长、进步。工作人员的成长、进步主要靠自己的主观努力，但领导干部的帮助教育也是不可或缺的外部条件。

　　有助于“门前清”。领导干部对工作人员要求严格，首先在自己的身边形成好的风气，可以起到示范作用。

　　（作者单位：福建省龙岩市中级人民法院）