在这条黑色产业链中，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、提供简历提取技术者还是购买简历者，均是侵犯公民个人信息的行为。

　　4月11日，北京市顺义区人民法院审理一起非法出售员工简历案。受害公司通过后台日志监测到有人在非工作时间、非工区IP大量下载个人简历，涉及1.3万余份内部简历被盗，遂报案，犯罪嫌疑人于海(化名)被公安机关抓获，公诉机关同时对其提起刑事附带民事公益诉讼。

　　此前有媒体曝光，不少大学应届生或求职者在各招聘平台上投递简历后，频繁收到骚扰电话，电话内容均以“你最近是在找工作吗”为内容开头。不少求职者怀疑自己的简历信息已经被倒卖。调查发现，从简历收集到简历买卖，简历倒卖现象已成为一条黑色产业链，简历也因时效性分为一手和二手简历，实时一手简历最高能卖到一条5元，一天就能收集到2000份。

　　从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群售卖简历，这样的黑色产业链，多年来虽曝光不断却屡禁不止。尤其是求职简历往往包含比较详细的个人信息，如真实姓名、身份证号码、联系方式、学习与就业轨迹等。这些私密信息遭到泄露，侵害求职者的利益，危及求职网站的信誉。

　　目前，网上简历售卖市场十分活跃，已形成“一条龙”产业。不法分子通过各种形式以正规企业身份入驻网络求职平台获得求职者简历，卖家出售的商品从简历获取的软件与账号、再到简历，一应俱全。作为求职者“敲门砖”的简历，却成为信息倒卖者的“摇钱树”。从售卖企业招聘账户，到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链。

　　在这条黑色产业链中，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、提供简历提取技术者还是购买简历者，均是侵犯公民个人信息的行为。遏制求职简历被倒卖乱象，必须严守信息保护的“第一道关口”，压实求职平台的责任。监管部门要进一步督促平台采取切实有效的防范措施，有针对性地提升技术手段，从源头上保护好个人信息安全。对倒卖简历行为，平台不能“揣着明白装糊涂”，而应采取各种措施杜绝利用公民个人信息“变现”的黑产。一方面，要加大对整个黑色产业链的打击力度，对恶意收集信息的企业账号，则及时予以封停；另一方面，采取措施保护个人简历信息安全，从源头上遏制简历倒卖行为，及时下架“提取器”和“采集系统”等信息收集工具，为求职者和企业搭建一个安全便捷的交流互动渠道。