上面千条线，下面一根针；上面千把锤，下面一枚钉……长期以来，这样的“怪现状”困扰、折磨着基层。在湖北省恩施土家族苗族自治州，一批机关干部下沉社区，成立专“剔硬骨头”的社区治理“尖刀班”，全方位挖掘、激活、释放社区治理潜能，诸多“老大难”问题迎刃而解，社区治理呈现新格局。（《半月谈》）

　　基础不牢，地动山摇。社区治理是基础治理的重要组成部分，但是，长期以来，由于人员复杂，事情繁多，形成了许多“硬骨头”“老大难”，社区治理难以推进，影响居民生活幸福秩序，妨碍各项工作在基层的顺利推行。湖北恩施的社区治理啃硬骨头，破解“老大难”，很有借鉴意义。

　　“尖刀班”，顾名思义，就是刀尖，刀快，刀硬，是战场取得胜利的利器。今年5月，在吸收疫情防控经验基础上，恩施州在州、县（市）主城区全面组派社区治理“尖刀班”，机关选派422名优秀干部下沉社区，与1108名社区工作者组成85个社区治理“尖刀班”。有硬核，推进了沉疴痼疾解决的“锐度”。

　　责任在社区、岗位在社区、身心在社区；工作扎实，下得来、不添乱、融得进、上得手、懂一行、挡一面；家家到、户户熟、报报信、跑跑腿……推行“群众点单、支部派单、党员接单”工作法，快速精准服务群众。“尖刀班”这样把工作做到了问题的软肋上、党员的引领上，从而也做到了群众的心坎上。

　　过去，想办些小事却没资源；现在，有了牵头单位和责任单位做“靠山”，一些大事也能干、敢干了。这是社区干部的感叹，也是独到做法工作成果的显现。实现了社区治理能力全方位、系统性提升，为基层治理输入强大力量。 社区治理复杂多变，“剔硬骨头”可以尽快破解难题，保障群众幸福权益，维护社区治理基本秩序，促进社会治理在“最后一公里”畅通无阻，居民的生活就能越变越好。