破解形式主义问题，关键要看破解手段的结果是否帮助基层解决了问题。现实工作中，特别是在脱贫攻坚、民生改善工作中，还存在一些用手段代替内容，亦或拿计划当结果的现象，容易成为形式主义的衍生品。因而，鼓励党员干部强化问题导向，争做“行而解困”的干部，迫在眉睫且正当其时。（6月30日 中国组织人事报）

　　“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。形式主义害人不浅，要破解形式主义问题，就需要摒弃“差不多”“凑合凑合”的思想，要坚持“以实为本”，把“质效”贯穿始终。对每一个环节都要以认真的态度去面对，更要注重实际效果，“只有努力，没有效果”的努力，也是一种“假把式”。

　　破解形式主义，并非只是挂在嘴上的要求，更是需要落实到行动上。只有拿出敢于较真动硬的作风，以务实进取的方式求实际效果、实际销量、实际速度、实际质量和实际成本，才能涤荡虚浮作风，笃行求真务实。

　　以务实来“定标尺”。形式主义从根本上而言就是“务虚”，只是在“面子”上不断地进行“粉刷”“包装”，让工作看起来“无可挑剔”，甚至可以用“完美”形容。然而，这些“好成绩”却经不起群众和时间的检验，实际上这是一种群众观念、宗旨意识淡薄的体现，不仅仅是执政为民理念的降低，更割裂了党群干群之间的关系，危及党的执政根基。以务实来“定标尺”，把“实”贯穿整个工作的始终，才能够更好地确保问题得到实实在在的解决，同时避免做无用功。

　　以实绩为“试金石”。一些地方贯彻落实上级决策部署时，不认认真真地去抓工作、抓落实，反而满足于开开会、发发文、表表态，只是以文件、会议去抓工作的落实，这样“重口号，不重行动”的行为就是形式主义，从根本上而言则是功利主义、政绩观的错位。身和心都深入到基层去，不能满足于“雨过地皮湿”、走马观花，更需要多看“后院”和“角落”的工作，才能够检验出工作实绩，能够有效遏制形式主义作风蔓延。

　　以实干为“风向标”。“冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”。形式主义的弊病存在已久，要想根除，需要抓常、抓长、抓细。“大道至简，实干为要。事无论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的，从那些被忽视的形式主义问题抓起，反复抓、抓反复、一抓到底，才能够把“实”刻在心头，践行在行动上。

　　形式主义就像“弹簧”，“实”向前一步，形式主义就会后退一步，甚至退避三舍。要从根本上予以破解，既要有实的态度，更要重实效，看成果，看质量，才能切实提升工作的质效和群众的满意度。