据媒体报道，湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩，因疫情防控工作表现突出，被提拔担任天城镇党委委员。这是新冠肺炎疫情发生以来被“火线提拔”的干部中颇具代表性的一个。

　　疫情来势汹汹，对各地疫情防控能力是一个严峻考验，对各级党员干部的责任担当也是一个检验。在这场战“疫”中，部分党员干部擅离职守、防控不力，未能发挥应有作用，甚至起了反作用。有的身为一地卫生主管部门负责人，却对收治确诊病人数量等基本信息一问三不知，身在其位、不知其政。有的只注重对疑似病例隔离观察，却对其家庭实际困难置若罔闻，造成无人照料的脑瘫儿童死亡，缺乏基本的责任心。

　　有关部门对防控疫情履职不力的党员干部进行严肃问责，对不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付等问题严肃查处，彰显出关键时刻从严从紧的明确态度。但也要看到，处理干部只是手段，督促干部主动担当、发挥应有作用才是目的。更要看到，尽管包括湖北黄冈在内的一些地方处分干部人数较多，但绝大多数党员干部还是好样的，党员干部坚守岗位、固守阵地、动员群众、协力防控是当前疫情防控的主流。

　　从自己身患绝症、妻子也被感染却依然坚持收治病人的武汉金银潭医院院长张定宇，到走村串户倒在防控一线的安陆市烟店镇水寨村党支部书记黄汉明；从主动参与武汉交通保障的共产党员、退伍军人邹家伟，到在防疫中表现突出的基层干部罗浩……疫情发生以来，包括武汉在内的全国很多地方，都涌现出一大批“敢扛事、愿做事、能干事”的党员干部，彰显了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的党员本色。他们坚守在各自岗位上，筑起一座座防控疫情、守护安全的坚强堡垒，是老百姓的“主心骨”，是打赢疫情防控阻击战的可靠力量。我们既要看到部分干部的不作为，又要看到绝大多数党员干部的忠诚坚守，为他们的舍身忘我、责任担当和为民情怀加油鼓劲！

　　从识人用人机制上看，各级各地既要严肃查处不作为的干部，也应及时发现和奖励敢担当的干部，在严峻斗争实践中考察识别干部。建立“能者上，平者让，庸者下”的灵敏反应机制，激励引导广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出。全国范围内出现一批“火线提拔”的干部，彰显的正是这种积极的识人用人导向，一种“守土有责、守土担责、守土尽责”的正向激励。

　　“疾风知劲草，板荡识诚臣。”越是急难险重关头，越是检验干部的时候，越是需要广大党员干部在其位、谋其政，尽其责、成其事。面对疫情，很多党员干部放弃了春节休假，坚守至今，非常辛苦。各级各地应从情感上理解他们的不易，从制度上激励干部勇当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，发挥关键少数作用。同时，也应关心他们的实际困难，为他们提供必要的防护物资，让他们迎战疫情、冲锋陷阵没有“粮草不济”之虞。