2015年至2019年，郑某任高密市公安局交警大队姜庄中队中队长期间，该中队以虚开汽车燃油、维修发票等形式违规报销费用31.3万元，用于中秋、春节为干警发放补助等支出。2016年至2019年，利用从辖区镇政府争取的工作经费，郑某为5名干警发放补助共计1.85万元，因此受到留党察看一年、政务撤职处分，违纪所得予以收缴和责令退赔。（1月14日《中国纪检监察报》）

　　作为单位负责人，有责任保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，从这个角度说，利用中秋、春节等中国传统节日，为下属发放福利，没毛病。但是，把虚开发票违规报销的费用，作为福利发放经费，就问题严重了，不仅不属于正常福利发放的“姿势”，更是违纪违规的行为。

　　给干部职工发福利，既是物质慰藉，也是有利于大家凝心聚力、团结奋进。尤其是全国总工会也已明确过，逢年过节工会可以给会员发放少量与节日相关的慰问品，正常的福利发放无可厚非。但是，切勿借福利之名行“腐败”之实。

　　自八项规定实施以来，中央和地方三令五申，严禁违规发放津补贴或福利，但仍有一些单位和领导干部我行我素、顶风违纪。把“腐利”变福利的行为，决非小问题，其实质是思想“跑偏”和权力任性。身为党员干部，岂能不知虚开汽车燃油、维修发票有违法纪，还要把这些违规所得，假借“福利”之名发放，更是错上加错，暴露出涉事者胆大妄为，心存侥幸和法纪意识的淡薄。

　　福利可以有，但“腐利”不能沾。正常的福利发放，是关心关爱干部职工之举，有利于调动干部职工的工作积极性。但打着福利的“幌子”滥发钱物，以损公肥私的行为让干部职工受益，会损害政府的形象，降低政府公信力，当不当得益成为习惯，更会在干部职工中带来负面影响和消极情绪。

　　杜绝把“腐利”当福利发，是党员干部特别是领导干部廉洁从政的基本要求，也是打造健康政治生态的需要，只有始终把规矩牢记于心，守好公与私的边界，严格执行发放标准，才能保证该发的正常福利，一个都不能少，不该发的“腐利”，一个都不会发。