近日，广东省高级人民法院与省总工会联合印发《关于进一步加强劳动争议诉调对接工作构建和谐劳动关系的通知》，要求6月底前各市县（区）在法院诉讼服务中心全部设立劳动争议诉调工作室，全面推广“法院+工会”调解模式。

　　据悉，广东法院近五年来年均审结各类劳动争议案件超4万件，其中2018年审结数为42213件，今年第一季度审结7081件。近两年来共调处各类劳动争议46265件，调解率为65%。

　　近年来，广东法院着眼依法构建劳动纠纷多元化解新模式，注重在“快”“合”“新”字上下功夫。全省法院均开辟了劳动纠纷化解“绿色通道”，借助互联网技术，大力构建劳动争议一体化在线平台，打造立案、庭审、在线调解等网上办案新模式，实现了“快立、快调、快审、快执”。2018年至今年3月，全省法院共为农民工追回拖欠工资5.23亿元。

　　2017年4月起，广东珠三角地区法院开始试点“法院+工会”诉调新模式，形成纠纷化解合力，该模式试点以来共移送调解案件71099件，调解成功46265件，成功率达65%。

　　2018年7月，广东高院会同广东省劳动人事争议仲裁委员会联合出台《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》，就劳动关系认定、社会保险等问题统一裁判尺度，切实贯彻“双保护”原则。下一步，广东法院将不断创新劳动纠纷化解的模式与方法，打造多元化纠纷解决机制整合版，创建社会治理新格局。