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徐文捷:执行局里的“90后”员额法官
2019-02-24 14:39:56 | 来源:人民法院新闻传媒总社
- 在这些标签和荣誉背后,是一名年轻人的付出、担当和成长。
他是90后,是天津市东丽区人民法院最年轻的员额法官、最年轻的个人三等功获得者,是同事们眼中的“老赖”试金石,也是领导眼中有韧劲儿的倔强青年。他就是天津东丽法院执行局三级员额法官徐文捷。
在这些标签和荣誉背后,是一名年轻人的付出、担当和成长。
“老赖”账户余额变化带来的转机
徐文捷所在的团队主要负责办理五万元以下的小额案件。“别看咱这都是一两万的小额案件,但数小事儿可不小,小额执行对普通百姓来说就是对法律最后的信任。”徐文捷说。
2018年6月,来自全国各地的农民工周某等23人来到东丽法院,要求某混凝土公司支付其拖欠的工资。然而,当徐文捷询问申请人有何财产线索时,农民工兄弟却一脸茫然,他们只知道该企业因为环保问题已停止经营,企业只剩下一堆废旧设备,关于企业的财产线索,法定代表人的联系方式、居住地点等关键信息一无所知。
徐文捷立即对该公司进行了网络查控和现场调查,与农民工兄弟们所提供的差不多。随后,他通过执行警务室对法定代表人杨某依法进行了拘传。杨某到庭后,依旧表示企业已停产,实在不行可以拍卖厂子里的设备。徐文捷早就看过那些设备,都是一些废铜烂铁,处理这些资产还需要评估拍卖,时间漫长,价值无几。杨某表示别无他法。经过一番周旋,农民工代表表示愿意放弃一半的工资,先补偿每人500元路费损失,但杨某仍不同意,只愿意分期给付,案件陷入僵局。
2018年7月24日,徐文捷一大早在办公室梳理案件时,该公司名下一个建行账户的细微变化引起了他的注意,经过两次总对总查询发现这个账户的余额发生了变化。如果调取银行流水,或许能查到该公司的财产线索。
那天天津突降一天一夜的暴雨。徐文捷仍立即联系同事驾车前往账户所在银行。下车蹚过积水到银行后,发现该账户仍为活跃账户,一旦进钱就立即转走。他立即冻结了该账户。
发现账户被冻结,被执行人杨某转天上午就给徐文捷打电话,希望法官可以网开一面。徐文捷当即打断了他:“你想什么了?我告诉你,我的电话已经录音了,请注意自己的言行!”杨某看法官油盐不进,当即同意支付一半工资,也同意补偿500元交通费。
此时,就算农民工同意,徐文捷也无法同意,他立即回绝了被执行人的请求,要求他立马筹钱,足额给付工资,否则以拒不执行判决罪将其移送公安机关处理。最终,23个农民工的工资得到了足额给付。
让当事人找得着人、说得上话
在工作方法上,徐文捷也是想尽了办法。以前当事人意见最大的就是找不到法官。他为此又买了一个手机,申请了微信,专门加当事人,给群体性纠纷的当事人建群,及时沟通、回复,利用拍照、语音多种功能让当事人了解案情进展,让当事人找得着人、说得上话,有效化解了案件当事人的不满情绪,极大降低了信访风险。
在执行不能案件解决中,由于基层法院申请人很多都不熟悉法律,很难理解执行不能与终结本次执行程序。于是徐文捷探索了一个工作方法,就是在传统查控中,调动申请人积极性,让申请人提供线索、参与拘传腾房等行动,全程参与执行工作,切身感受执行工作的同时,降低对无财产案件的期待感,为案件执行不能、执行和解的释法疏导打好前期基础,以实际行动释法析理。
对当事人的判决兑现了,对家人的承诺却食言了
对当事人的判决兑现了,对家人的承诺却食言了。三年来,徐文捷感到最对不起的是亲人。
去年冬天父亲在江苏老家患病住院治疗了一段时间,母亲怕他分心,一直没有告诉他。后来还是过年回家听亲戚说才知道,作为家里的独子,他为此自责了好久,并告诉母亲,“有什么事一定要告诉我,你们这样反而让我更担心,老家医疗技术不够可以到天津来住院治疗,我还可以照顾你们”。后来,父亲转院到天津治疗,但是案子太多,当事人太多,除了周末的一天半天根本没有整个的时间陪床,在医院也是不停地接打电话,只能母亲陪床陪护。
徐文捷的妻子是大学的初恋,今年是他们相识的第十年,妻子怀孕了。正赶上“基本解决执行难”决战决胜之年,他又总加班,说好的接送上下班都成了偶尔的孕妇福利。那个曾经埋怨过他的妻子也越来越能理解丈夫,并一直勉励他,“既然内心从未怀疑过,就做你一直认为对的事。”
参加工作六年,徐文捷从一名书记员逐渐成长为一名合格的员额法官,三年来,执行结案1614件,平均每年结案538件,执行完毕率达到73%。连续获得2016年度天津市东丽区人民法院结案工作优秀奖;2016年度天津市东丽区人民法院彻底执结工作优秀奖;2017年度天津市法院系统办案标兵称号;2017年度评为院级个人嘉奖,优秀公务员;2018年度荣立天津市法院系统个人三等功,成为东丽法院史上最年轻的个人三等功获得者。
截至12月14日,徐文捷2018年个人收案586件,结案558件,执行完毕374件,执行完毕率达到67%,实际执结率为95%,执行信访为0,举报投诉为0。
正如东丽法院执行局局长所说,徐文捷这三年靠着年轻人那股子闯劲儿、韧劲儿干得很好,解决了不少案子,但也没少吃亏,这是一个年轻法官成长必须经历的阶段,遇到的困难越多,想的办法就越多,成长就越快。法院需要这样开了挂的年轻人,需要这种年轻的榜样,他们的优秀才是人民法院的未来!
在这些标签和荣誉背后,是一名年轻人的付出、担当和成长。
“老赖”账户余额变化带来的转机
徐文捷所在的团队主要负责办理五万元以下的小额案件。“别看咱这都是一两万的小额案件,但数小事儿可不小,小额执行对普通百姓来说就是对法律最后的信任。”徐文捷说。
2018年6月,来自全国各地的农民工周某等23人来到东丽法院,要求某混凝土公司支付其拖欠的工资。然而,当徐文捷询问申请人有何财产线索时,农民工兄弟却一脸茫然,他们只知道该企业因为环保问题已停止经营,企业只剩下一堆废旧设备,关于企业的财产线索,法定代表人的联系方式、居住地点等关键信息一无所知。
徐文捷立即对该公司进行了网络查控和现场调查,与农民工兄弟们所提供的差不多。随后,他通过执行警务室对法定代表人杨某依法进行了拘传。杨某到庭后,依旧表示企业已停产,实在不行可以拍卖厂子里的设备。徐文捷早就看过那些设备,都是一些废铜烂铁,处理这些资产还需要评估拍卖,时间漫长,价值无几。杨某表示别无他法。经过一番周旋,农民工代表表示愿意放弃一半的工资,先补偿每人500元路费损失,但杨某仍不同意,只愿意分期给付,案件陷入僵局。
2018年7月24日,徐文捷一大早在办公室梳理案件时,该公司名下一个建行账户的细微变化引起了他的注意,经过两次总对总查询发现这个账户的余额发生了变化。如果调取银行流水,或许能查到该公司的财产线索。
那天天津突降一天一夜的暴雨。徐文捷仍立即联系同事驾车前往账户所在银行。下车蹚过积水到银行后,发现该账户仍为活跃账户,一旦进钱就立即转走。他立即冻结了该账户。
发现账户被冻结,被执行人杨某转天上午就给徐文捷打电话,希望法官可以网开一面。徐文捷当即打断了他:“你想什么了?我告诉你,我的电话已经录音了,请注意自己的言行!”杨某看法官油盐不进,当即同意支付一半工资,也同意补偿500元交通费。
此时,就算农民工同意,徐文捷也无法同意,他立即回绝了被执行人的请求,要求他立马筹钱,足额给付工资,否则以拒不执行判决罪将其移送公安机关处理。最终,23个农民工的工资得到了足额给付。
让当事人找得着人、说得上话
在工作方法上,徐文捷也是想尽了办法。以前当事人意见最大的就是找不到法官。他为此又买了一个手机,申请了微信,专门加当事人,给群体性纠纷的当事人建群,及时沟通、回复,利用拍照、语音多种功能让当事人了解案情进展,让当事人找得着人、说得上话,有效化解了案件当事人的不满情绪,极大降低了信访风险。
在执行不能案件解决中,由于基层法院申请人很多都不熟悉法律,很难理解执行不能与终结本次执行程序。于是徐文捷探索了一个工作方法,就是在传统查控中,调动申请人积极性,让申请人提供线索、参与拘传腾房等行动,全程参与执行工作,切身感受执行工作的同时,降低对无财产案件的期待感,为案件执行不能、执行和解的释法疏导打好前期基础,以实际行动释法析理。
对当事人的判决兑现了,对家人的承诺却食言了
对当事人的判决兑现了,对家人的承诺却食言了。三年来,徐文捷感到最对不起的是亲人。
去年冬天父亲在江苏老家患病住院治疗了一段时间,母亲怕他分心,一直没有告诉他。后来还是过年回家听亲戚说才知道,作为家里的独子,他为此自责了好久,并告诉母亲,“有什么事一定要告诉我,你们这样反而让我更担心,老家医疗技术不够可以到天津来住院治疗,我还可以照顾你们”。后来,父亲转院到天津治疗,但是案子太多,当事人太多,除了周末的一天半天根本没有整个的时间陪床,在医院也是不停地接打电话,只能母亲陪床陪护。
徐文捷的妻子是大学的初恋,今年是他们相识的第十年,妻子怀孕了。正赶上“基本解决执行难”决战决胜之年,他又总加班,说好的接送上下班都成了偶尔的孕妇福利。那个曾经埋怨过他的妻子也越来越能理解丈夫,并一直勉励他,“既然内心从未怀疑过,就做你一直认为对的事。”
参加工作六年,徐文捷从一名书记员逐渐成长为一名合格的员额法官,三年来,执行结案1614件,平均每年结案538件,执行完毕率达到73%。连续获得2016年度天津市东丽区人民法院结案工作优秀奖;2016年度天津市东丽区人民法院彻底执结工作优秀奖;2017年度天津市法院系统办案标兵称号;2017年度评为院级个人嘉奖,优秀公务员;2018年度荣立天津市法院系统个人三等功,成为东丽法院史上最年轻的个人三等功获得者。
截至12月14日,徐文捷2018年个人收案586件,结案558件,执行完毕374件,执行完毕率达到67%,实际执结率为95%,执行信访为0,举报投诉为0。
正如东丽法院执行局局长所说,徐文捷这三年靠着年轻人那股子闯劲儿、韧劲儿干得很好,解决了不少案子,但也没少吃亏,这是一个年轻法官成长必须经历的阶段,遇到的困难越多,想的办法就越多,成长就越快。法院需要这样开了挂的年轻人,需要这种年轻的榜样,他们的优秀才是人民法院的未来!
责任编辑:史梓敬
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