记者今天（18日）从天津市人力资源和社会保障局举行的新闻发布会上获悉，5月16日天津市发布“海河英才”行动计划，自16日中午12时30分至17日上午8时30分，近一天的统计数据显示，已吸引30万人登陆并下载“天津公安”APP办理落户申请。

　　据悉，“海河英才”计划在引育高层次创新人才、集聚急需紧缺专业人才等八个方面提出一系列创新举措，尤其在人才落户改革上力度空前，学历型、资格型、技能型、创业型、急需型等五种人才的落户政策趋近“零门槛”。

　　其中，对普通高校毕业的学历型人才落户，全日制本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户；副高级及以上职称以及拥有国内外精算师、注册会计师、律师等执业资格的资格型人才，可直接落户；在天津用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的，具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。

　　在企业车间，天津户籍新政受到工人们的热捧。位于天津开发区的长城汽车天津哈弗分公司，政策一出来，职工便争相下载软件申请落户。“天津哈弗分公司有1.3万名职工，平均年龄23岁，85%以上来自河北、山东、辽宁等地。落户天津，是很多职工的梦想。” 该公司工会干事王立对《工人日报》记者说，“职工能在本地落户，有利于公司人才队伍的稳定。”

　　该公司整车事业部冲压车间职工孙硕来自河北沧州。“像我们这样的技能型人员，以前落户天津必须靠积分，没有几年时间根本达不到要求。现在，不管有没有社保和房子，都可以直接落户，门槛大大降低。”他说。

　　新政引起了社会各界广泛热议。天津社科院经济分析与预测研究所所长王立研分析说：“由于北京对科技和人才的虹吸效应，天津近年来吸引人才难度较大。此次出台的政策，将吸引更多周边年轻人才聚集天津，有利于优化京津冀人才结构和天津市人才年龄结构，促进经济社会发展。”

　　来自天津市统计局的数字显示，2017年末，该市常住人口总量为1556.87万人，较上年减少5.25万人，是近28年以来首次下跌。

　　天津社科院经济分析与预测研究所研究员张智表示，天津出台的人才落户新政，将促进人力资源更加自由地流动，对于天津实现经济转型、高质量发展将起到更大的推动作用。“30万人的申请量，仅仅是刚开始的数字，今后一个时期还可能有大幅增长。”