个别单位存在邀请本系统领导干部授课，违规支付讲课费情况；财务报销手续不全不规范，部分无公函、审批单、接待清单和消费明细等附件……日前，湖北省宜昌市纪委派出专班对各县（市、区）纪委作风建设等方面情况进行专项检查，并列出14个问题清单，要求限时逐项整改到位。

　　去年以来，宜昌扎实开展转作风、抓落实活动，成立正风肃纪专班广泛开展监督检查，激励干部主动担当作为。市纪委在坚守职责定位、铁面执纪的同时，注意刀刃向内，通过开展作风建设专项检查等情况，发现本系统内“四风”突出问题。

　　“纪委是党内监督专责机关，可能有人认为，正风肃纪，纪检监察干部最安全。但恰恰相反，正人必先正己，纪检监察干部更要带头严守纪律规矩。”宜昌市委常委、市纪委书记、市监委主任鲍清芬说，执纪者必先作出表率，纪检监察干部要把转作风、抓落实体现在一个个案件办理、一项项工作过程中，牢记岗位职责，严格要求自己。

　　宜昌在全市纪检系统开展了工作标准大讨论活动，对因作风“宽松软虚”、工作不细、业务不精或责任心不强，导致出现差错，造成不良影响或者被上级通报的一一登记在册。严格执行相关干部监督检查办法，对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，去年以来立案查处4名纪检监察干部。

　　转作风抓落实，市纪委向形式主义、官僚主义宣战，取消县（市、区）纪委绩效年终考评和优胜单位评选表彰活动，取消市纪委派驻机构履职情况考评。“市纪委的这个‘双取消’，是在用实际行动减轻基层的迎检负担，让我们腾出更多时间和精力干工作、抓落实。”长阳土家族自治县纪委常委廖琼玉说。

　　“严管就是厚爱、信任不能代替监督。各级纪检监察干部要以转作风、抓落实为突破口，以更高的标准、更严的要求加强自身建设。”宜昌市纪委监委相关负责人表示。