6日，记者从湖北黄石市公安局了解到，截至11月底，今年该市公安机关共受理拒不支付劳动报酬案件10起，立案10起，刑事拘留8人，逮捕2人，为1040名工人追回薪酬753余万元，进一步优化了社会治安环境。

　　“工作压力非常大，办案难度、工作量也很大。”专班民警徐新明介绍，很多案件移交至公安时，几乎没有物证，用工单位也未与员工签订劳动合同等手续，而该案成功办理的关键是要原始物证充分，除笔录外，员工花名册、考勤表、工资表等物证都非常重要。但员工由于这方面的意识不强，并没有留下什么有用的证据，加上很多现场经过员工、债主、房东等人的拿、丢、损毁、清理等，已是空空如也，这无疑给案件侦破工作难上加难。

　　为严厉打击恶意欠薪行为，近年来，黄石公安机关从农民工进场、工程启动开始，民警就走进工地提前摸底调查，配合劳动保障监察部门开展合法用工、签订合同等教育。

　　与此同时，为尽早掌握一手情况，该市公安机关还派驻民警到劳动保障监察部门办公，在劳动监察部门接到欠薪投诉之初，第一时间介入，了解情况，收集证据。一旦接到劳动部门移交的恶意欠薪案件，公安机关迅速查清和控制嫌疑人有效资产，在证据充分的情况下，坚决依法对嫌疑人进行处罚，杜绝其抱有侥幸心理和拖延抵赖思想。

　　此外，该市公安机关还在嫌疑人到案后，积极主动对其拖欠工资开展追讨，尽可能减少农民工的损失。

　　“相关企业和用工单位负责人要诚信用工，主动与劳动者签订劳务合同。劳动者遭遇欠薪时，也不要冲动，一定要通过合法途径维权，切勿因冲动误事误己。”黄石市公安局治安户政管理支队支队长陈敦武提醒市民，遭遇欠薪时，要及时将劳务合同、工资单等相关证据提交给劳动保障监察部门，便于相关工作的进行。