日前，天津市高级人民法院院长高憬宏与天津一中院局级领导干部举行恳谈会，认真听取每位班子成员的发言，和大家深入交流思想，语重心长，感人肺腑，并对加强领导班子建设和队伍建设提出了明确的工作要求。天津一中院党组书记蔡志萍代表领导班子作了表态发言。整个过程在宽松和谐的氛围中进行。

　　高憬宏就进一步加强领导班子和队伍建设，推进法院工作科学发展提出了三点要求：

　　第一，要适应司法改革的要求，准确把握中级法院的职能定位。中级法院在法院系统中起到承上启下的作用，司法改革定位中级法院的职能主要是在适用法律和法律纠错上。中级法院不仅仅要把自身案件办好，还要更好地指导下级法院的业务。要通过二审、审监能保证法律的正确实施，保证案件适用法律的准确，保证下级法院审判队伍、审判业务水平有所提升。要充分认识十八届四中全会以后依法治国在国家治理体系中的重要地位，以高度的使命感和责任感，兢兢业业地做好人民司法事业。

　　第二，要以凝心聚力的精神抓好审判带好队伍。保持干警良好的思想状态、精神状态，养成良好的思想作风、工作作风，是队伍建设必须要着力抓好的工作。一是领导班子要做到团结一致。要在工作上互相支持、互相补台、分工不分家。二是要维护班子的威信。要坚决贯彻好党组的意见，在党组书记带领下，各负其责，尽职尽责，积极工作，创新发展，高水准、高要求地完成工作任务，坚决克服不作为、懒政的思维。三是要注重凝聚人心。要发自内心地尊重、爱护、理解和使用干部，关心干部的思想、工作和生活状况，知人善任，以德服人、以情服人，做到让人敬重而非敬畏。切忌官气十足、脱离群众、对群众的利益不关痛痒、不闻不问。要积极营造团结、和谐、向上、积极的工作环境，提高队伍的战斗力和凝聚力。四是要注重培养人才。全市法院有5500名干警，这支队伍总体来说是好的，但仍存在着年龄结构不合理、学历结构不合理，高层次人才较少、队伍现状与职业化、专业化的要求有一定差距等问题。要注重人才特别是青年法官的培养，积极创造良好环境，让青年法官能够安心工作、得到锻炼。要具有战略眼光，加强中级法院和基层法院干部的交流锻炼机制，形成人才的合理流动。

　　第三，要坚持不懈地抓好廉政建设，确保案件不出问题、干部不出问题。带好队伍、保证干部不出问题是领导干部的重要政治责任。领导干部要切实肩负起党风廉政建设主体责任，时刻保持高度警惕，严格要求自己，确保自身不出问题，为干警做出良好示范。同时要加大对干警的监管力度，加强案件审查，加强日常管理，确保干部队伍清正廉洁。

　　一中院党组书记蔡志萍代表该院领导班子对高憬宏表示感谢，认为这种以谈心的方式交流思想、交流工作的恳谈会，氛围很温馨，大家很受鼓舞，同时也倍感责任重大，表示要严格按照高憬宏的要求，努力做到三点：一是要团结一心、形成合力。班子成员要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，唱成一个音。二是要恪尽职守、履职尽责。班子成员要学在先、干在先、严格要求在先，做勤政廉政的模范。三是要奋发进取、争先创优。要以时不我待的精神抓好班子带好队伍，让组织放心、让领导省心。