简要案情：某矿业有限公司是一家从事煤炭开采的民营企业，2013年因行业整顿而停产，公司经营陷入困境，受伤矿工因拿不到赔偿款而陆续提起劳动仲裁或诉讼，涉及金额高达200余万元。

　　执行过程中，执行法官了解到公司确无履行能力，如强制拍卖厂房和设备，该公司必将倒闭，矿工的合法权益更无从保障。为了以最快的速度执结该案，并最大可能维持公司运营，珲春法院执行局决定采取“放水养鱼”的方法实现双赢。由副局长带领，先后多次深入该公司，要求对急需治疗的矿工先履行部分赔偿款，等投入生产后，再履行其余部分。同时做好受伤矿工思想工作，向其说明公司的实际情况及强制执行的不利后果。经过不懈努力，该公司拿出部分赔偿款给重伤矿工解燃眉之急，其他矿工对该执行方法表示理解。

　　接近年终，大部分外乡矿工急于回乡，矛盾一触即发。为安抚矿工情绪、推动案件进展，珲春法院院长深入该公司做工作，经过几次协调，该公司最终同意采取抵押贷款方式支付赔偿金。2013年12月30日，该公司将剩余赔偿款230余万元交至法院，当日便全部发放给受伤矿工，该系列案件圆满执结。

　　典型意义：此案涉及当事人众多，且被执行人已处于停产状态，没有财产可供执行。执行法院采取放水养鱼的执行方法，不仅保障了受伤矿工的合法权益，又给民营企业一个重新发展机会，实现双赢。