“周强院长所作工作报告，彰显司法为民公正司法工作主线，主题鲜明、重点突出、严谨求实，体现了习近平总书记提出的‘让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义’的要求。”

　　3月11日，高度认可工作报告的同时，全国人大代表、广东省韶关市市长艾学峰也指出，随着案件数量持续增长，人民法院办案压力越来越大，部分法院案多人少、人员流失、法官断层等问题仍然比较严重。

　　究其原因，艾学峰以韶关市为例予以了详细说明。他说，韶关市中级人民法院总编制152人，其中有法官资格的只有70人，能在一线从事审判工作的法官更少。这些人去年审理各类案件1.4万件，工作压力很大。与中院相比，韶关基层法院的突出问题是年轻法官进不来、留不住，法官青黄不接。乳源、南雄等县市法院法官的平均年龄超过50岁。长此以往，将严重影响基层法院的正常运转和当地法官队伍的稳定，会导致审判质量打折，妨碍司法水平和人民群众对司法工作满意度的提升。

　　为此，艾学峰建议，建立体现法官职业特点的法官选拔、晋升、薪酬、保障制度，增强法官职业对人才的吸引力；建立健全法官助理制度，通过专业化分工合作更好发挥数量有限的法官的作用；有序调整法院工作人员结构，优化法院编制配置，体现向基层法院倾斜取向；加大投入，通过提高法官素质应对案多人少矛盾的挑战；提倡基层法院尽可能地适用简易程序审理案件，对同类型案件，可由专门法官或专门合议庭集中审理，这样既可以培养一批专家型法官，又可以提高办案效率和质量。