在解决法院案多人少这个矛盾方面，有一个问题一定要关注，那就是司法人才的隐性流失问题。

　　很多非常优秀的法官一旦提任了一定的领导职务后，就逐步从审判一线岗位上淡出，大量的精力不再是从事具体的审判工作，而是做管理。一大批优秀的法官就这么隐性流失了。

　　解决这个问题的有效途径，我想在法院要提高法官的主体地位，让审理者裁判，由裁判者负责。同时，在一个高度行政化的环境里，如何让法官有尊荣感，使其得到相应的认同、肯定和报酬，是需要认真研究的问题。解决好这些问题，我们的优秀法官才可能长期留在审判一线。

　　另一方面，要努力为一线法官减负。有很多法官愿意在一线坚持，但是社会上各种不理解的情况还屡有发生，导致法官办案的精神压力非常大。我们还需要营造良好的社会氛围，让全社会理解法官的工作。