为了深入推进社会管理创新工作，陕西省甘泉县人民法院近年来积极探索研究社会管理创新新模式、新机制、新举措，主要采取五项措施推进社会管理创新工作。

　　建立诉前调解机制。该院探索建立了诉前调解工作模式，在辅助人员的配备、调解奖励的兑现等方面给予最大的支持和倾斜，力争在诉前化解部分矛盾纠纷，缓解审判和执行压力。截至目前，共调解民事纠纷42件，调解率达82.3%，兑现率达98%，兑现金额达108万余元。

　　建立诉调对接工作机制。该院将人民调解、行政调解与司法调解有效衔接，形成了多元化调解相衔接的化解社会矛盾大格局。同时，以基层法庭、司法所和人民调解委员会为基础，建立了庭、所、点、员“四位一体”便民诉讼网络。

　　建立民意沟通表达机制。今年该院和县委政法委联合下发了关于建立公民代表成员库的通知，公开选拔公民代表120名，作为该院便民诉讼的网络庭外调解员和联络员，目前，此项工作已全面开展。

　　建立司法建议制度。该院密切关注司法审判领域中反映出的有关经济发展、社会稳定、社会管理等方面存在的问题,及时提出司法建议，力求将建议落到实处，提高司法建议的落实率和反馈率。截至目前，共发出司法建议6份，被采纳6份。

　　建立“一村一法官”工作机制。该院在全县117个行政村和学校、厂矿建立了134个法官工作室，每名法官包抓两到三个工作室，利用每个月的第二周周五、周六时间开展驻村活动。建立“一村一法官”工作机制以来，该院共集体开展法官驻村活动9次，收集整理意见建议21条，当场解决纠纷49件，解决困难群众生产生活问题12件，收到了良好的社会效果。