广西大化瑶族自治县人民法院的法院文化建设从发育期、青涩期走向成熟期，结下了累累硕果。2011年，该院被河池市委、市政府评为“2006—2010年法制宣传教育先进单位”。2012年被河池市全民健身委员会评为“全市群众教育先进单位”，是全市基层法院唯一获奖单位，并被河池市纪委、监察局评为“河池市廉政文化进机关示范单位”。同年，被自治区文明委评为“自治区和谐单位”、“自治区文明单位”，是全市基层法院唯一同时获得两项奖项的单位。近日，该院荣获自治区高级人民法院第二批“全区法院文化建设示范单位”荣誉称号。

　　　　忠诚铸魂提升素质

　　“我要时刻保持清醒的头脑，明辨是非。忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民，忠诚于法律，脚踏实地做好司法为民工作。”“我要加强学习，同反对政府的言论和行为坚决斗争。”最近，听完“每月一期”院长（庭长）讲堂后，干警们纷纷表示。

　　一直以来，大化法院以“忠诚”教育为抓手，在提升干警政治素养和司法能力上下苦功夫，通过在办公场所显著位置设置“忠诚、为民、公正、廉洁”，时刻提醒法官恪守政治纪律；持续开展政法干警核心价值观教育活动，在潜移默化中提升干警的品质；组织干警参加该院举办的“十八大知识竞赛”、“‘我为党旗添光彩’主题演讲比赛”等活动，强化党性意识；开展向模范法官学习活动，鼓励法官向先进看齐；利用“法院书架”开展竞赛、征文、演讲、谈体会等丰富多彩的文化活动，全面提升干警素质。

　　“多亏了平时不间断的学习和参加业务培训，我们今天才获得这些成绩，今后我们一定会更加努力去创作更多的新品和精品。”在广西法院系统“为民、务实、公正、清廉”主题绘画摄影展活动上，该院获得展出的国画《荷花》、小彩画《静物》和油画《静物》的作者蓝卫国、覃广恒高兴地都说。

　　　　清廉增辉公平天秤

　　“我不会拿你的钱，你的案子我会做出公正的判决。”在审理施某诉韦某合伙协议纠纷一案，曾绍流义正词严地拒绝了被告偷偷送给民一庭的30000元，并严肃批评教育当事人。

　　春风化细雨，润物细无声。大化法院匠心独运地将廉政文化与法院文化相结合，讲究廉政宣传内容的通俗性、生动性，注重廉政文化的辐射度和长效性，通过制作廉政文化长廊、廉政典故和格言警句、廉政小台签、每周一条廉洁短信、廉政电脑桌面等引导干警们抬头望廉、低头思廉、行走看廉、办案讲廉，充分发挥环境育人、文化导人的作用，增强干警的自律意识；结合大化法院院情，开展 “领导讲廉政课”、“观看警示教育片”、“司法廉洁教育”、“改进司法作风”等教育活动，引导干警对标先进，反思不足，落实整改，绷紧廉洁弦此外，大化人民法院还充分利用当地奇石展的契机，引导干警欣赏并学习彩玉石坚硬的石质内涵，培养高尚情趣和树立刚直不阿的法官形象。

　　心存廉，身自正，大化法院以声、色、形、影等宣教手段扩大了廉政文化的渗透力、感染力和导向力，营造出了风清气正的廉政文化氛围。几年来，全院无一干警违法违纪，赢得群众的一致好评和领导的赞扬。

　　　　联调联动奏响和谐曲

　　“幸亏有你们多元化的调解，不然说不定他会做出伤天害理的事情来。”离婚后的覃某动情地对法官说。

　　 覃某与丈夫王某两人婚前感情基础较差，年龄差距也大，婚后更是缺乏沟通交流，家庭矛盾一直不断。覃某向法院提出离婚诉讼。大化法院受理案件后，深入王某所住村屯，热心地向王某和覃某解释相关事实、法律，但都被王某粗暴打断，王某甚至扬言要将覃某全家杀害。办案法官没有因为王某的粗暴无礼而放弃诉前调解，密切联合司法所、综治办、社区居民委员会等多个部门，并会同王某的亲朋好友对王某进行劝解。在曾经帮助王某解建房资金燃眉之急的远房表哥的参与调解下，覃某和王某的离婚案得到了圆满解决，避免了一起可能酿成刑事案件的发生。

　　近年来，大化法院不断创新调解方式方法，坚持“调解优先、调判结合”的办案原则，把调解贯穿于办案的始终，充分联调相关部门，从说理、析法、人情、亲情等途径入手，努力在错综复杂的关系中寻找利益平衡点，为当事人提供最佳调解方案，实现“案结事了人和”。此外，该院设置法治文化长廊，设立“和解文化室”，营造浓厚和谐的文化氛围。创新运用“五心十法四及时”调解法，让当事人感受到法官的良苦用心，大化法院通过此调解法近三年所结的案件调撤率达80%以上，涉诉信访案件为零，办案效果良好。同时，坚持巡回办案，派出驻村法官，推行“村街法庭”、“圩日法庭”、“校园法庭”，“零距离”贴近群众宣传法律政策，并对经济困难的当事人缓、减、免交诉讼费20多万元，推进了和谐大化，平安大化的建设。

　　　　制度护航司法为民

　　没有规矩，不成方圆。大化法院领导深知制度文化在法院文化建设中的重要作用，他们始终坚信法院制度文化是塑造法院形象的基本点、活力点、支撑点、折射点和落脚点。

　　“建设好制度文化，是帮助法官、干警从他律转向自律，实现‘由我做’到‘我要做’的转变。” 院长黄明锋如是说。

　　“推行‘圆桌审判制度’可以减轻未成年被告人在庭审过程中的心理压力，有利于他们今后的改造和成长，我们由衷地感谢大化法院。”这是未成年被告的父母心里话。

　　近年来，大化法院在制度文化建设上不遗余力，以创建“五化法庭”为契机，建立党支部工作制度，充分发挥党员干警的模范作用和党支部的战斗堡垒作用；通过业绩考评机制，把每年对干警的考评情况存入档案，将考评情况作为干警晋升的依据；建立监督制约机制、审判管理机制、岗位责任制等40多项规章制度，打造“阳光法庭”、“效率法庭”。同时，大化法院还建立了专家研讨机制，从公、检、法、司抽调法律骨干组成执行工作“专家组”，对执行难、难执行的案件，定期提交专家组研讨，集智纳慧，推动执行工作健康发展。落实“旁听制”制度，邀请群众、媒体和社会监督员参加旁听，动态接受社会各界监督。