问：我是一家IT企业的派驻工程师。今年6月份，我目击了一起打架斗殴事件。公安机关在侦查工作时找到我，录了我的证言。最近法院也找到我，要求我配合出庭作证。但最近因为工作较忙，我负责的岗位十分重要，公司领导十分不愿我花半天时间去当庭作证，并说如果我要出庭作证，只能算事假，要扣除我的全勤奖。请问我是否可以以耽误工作为由拒绝法院出庭作证？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重庆廖某

　　答：劳动法五十一条规定：“劳动者在法定休息日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，个人认为，你按时出庭作证，是履行法定义务的表现，单位应当从各方面全力予以支持。你单位领导这样做是不合法的。

　　我国刑事诉讼法第四十八条规定:“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。”第七十三条规定：“证人有出庭作证的义务。但证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，证人可提交书面证言、视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。”“证人确有困难不能出庭”是指：（1）年迈体弱或者行动不便无法出庭的；（2）特殊岗位确实无法离开的；（3）路途特别遥远，或交通不便难以出庭的；（4）因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的；（5）其他无法出庭的特殊情况。第一百八十八条　规定：“经人民法院通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。”如你的工作确实不允许你离开，可以向法院提出申请，经人民法院核准后，采用书面证言或录音录像方式作证。

　　作者单位：重庆市第一中级人民法院