中国法院网讯 (萧岚)　　工伤事故后，关系一度跌至冰点的公司经理和三名员工终于破冰一“握”、冰释前嫌，这一幕，发生在安徽省旌德县人民法院执行庭的听证会上。12月6日，旌德法院就三起工伤保险待遇纠纷首次召开执行听证会，顺利执结申请执行人周某、李某、董某与被执行人旌德某公司的执行难案。

　　周某、李某、董某于2011年4月在旌德某公司从事产品包装工作期间，三人左手小指、左手中指、右手食指分别被机器不同程度切割受伤。后三人依据二审生效的民事调解书向旌德法院申请执行，要求旌德某公司给付伤残补助金、工伤医疗补助金、交通费等共计12万余元。该院立案后，随即向被执行人发出执行通知书，责令其3日内履行生效法律文书所确定的义务，期满后，该公司并未履行。执行法官多次通知双方当事人到法院协调解决，但均未能达成一致意见，三名申请人为此抱怨法院执行工作力度不大。执行法官决定召开执行听证会，公开执行过程。

　　听证会上，周某等三人陈述工伤给其生活、工作带来诸多不便，而公司法人代表方某则强调公司经营困难、是否能暂缓履行，此后双方围绕赔偿金额展开了激烈的质证。执行法官见势首先批评了公司不履行法律义务的行为，待申请执行人情绪得到舒缓后，又动之以情、晓之以理，告知申请人被执行人目前的经营现状及资产情况，让周某等三人从内心深处真正感受到执行法官对待双方的公心、帮其解决问题的诚心、对其处境的同情心。经过近两个小时的听证，在执行法官的积极斡旋、努力沟通下，双方当事人最终达成一致意见，被执行人方某当庭一次性给付周某等三人共计86000元，其余部分三名申请执行人自动放弃。曾经剑拔弩张的双方当事人终于在友好的氛围下握手言和。

　　据了解，这是该院首次召开的执行听证会，为该院执行工作开创了一条新思路。