中国法院网讯 (陈思)　　山东省潍坊市公安局高新技术产业开发区分局地处潍坊市政府驻地、辖区内企业众多、群众需求多样化，日前，高新分局从人大代表、政协委员、企业、个体工商户、行政事业单位及辖区群众中聘请监督员10806名，把公安工作的评判权、审议权、考核权交给群众，切实从执法、服务、纪律、作风等方面摆查发现和整改解决公安队伍存在的突出问题。

　　求疵纳谏重民意 实现警务、民意双向沟通

　　高新区公安分局将辖区分为五片，召开监督员聘任会议，围绕“向您报告、请您参议、与您沟通”的主题，向监督员们汇报高新公安队伍严打整治、执法执勤的新成果以及服务保障、安全管理的新举措等，进一步拉近了警民关系，赢得对公安工作的理解、信任和支持。组建监督员QQ群，开通局长邮箱和网上博客，通过面对面沟通、键对键交流以及定期电话回访，充分调动全区群众代表建言献策、参与公安工作的积极性，帮助公安机关在打击犯罪、服务民生、维护治安、依法行政、廉洁守纪方面存在的问题和不足

　　健全完善核查督办、通报反馈长效机制。

　　一是问题整改到位。对于监督员反映问题和提出建议，高新区公安分局制定了“问题反映—核查督办—整改提高—通报反馈”工作机制，对于能够当场解答的现场答复；对于不能当场解答或需进一步改进完善的，由分局纪委列为重点事项，由责任单位进行办理；对于倾向性问题，纪委汇总报分局党委研究整改措施，予以跟踪督办，确保整改落实到位。二是回访反馈到位。该局从纪委、政工办抽调人员，每季度抽取三分之一的监督员进行电话回访，对突出问题整改情况、合理化意见落实情况进行反馈，真正做到了凡事有监督、凡事有调查、凡事有结果。

　　此外，高新分局还根据监督员的建议，对现有规章制度、行为规范，纪律要求进行修改，制定出台了《执法岗位民警管理制度》、《案件回访制度》等十余项规章制度，推动整体公安工作的良性循环。