6月11日至15日，青海省人大常委会副主任桑杰带领执法检查组对该省贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的情况进行执法检查。

　　期间，执法检查组听取了青海省高级人民法院、青海省总工会、青海省人力资源社会保障厅、青海省住房城乡建设厅、青海省商务厅、青海省经委等有关部门工作情况汇报，先后赴西宁市、海东地区实地查看，在听取了当地政府关于贯彻实施劳动合同法情况汇报的基础上，深入西宁王府井百货、青海伊佳民族服饰有限责任公司等单位，以听取单位汇报、召开座谈会、个别走访等方式，全面掌握劳动合同法的实施情况。

　　执法检查组对近年来青海省贯彻《劳动合同法》所取得的成绩给予了充分肯定，并针对法律实施中的薄弱环节和突出问题，认真分析，有针对性地提出意见和建议，确保法律实施中的一些重点、难点问题得到切实有效解决。

　　桑杰指出，当前，全省劳动关系总体稳定。随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，特别是国家实施新一轮西部大开发战略，支持青海等省藏区发展政策实施以来，全省二、三产业快速发展，职工队伍不断壮大，职工群众越来越多地共享经济社会发展成果。但是也应看到，企业在发展壮大的同时，在与职工的劳动关系方面也存在诸多问题，这些问题的解决，需要依靠党委领导和政府主导，需要人大的依法监督，需要劳动和工会等部门的主动配合。

　　桑杰强调，要以这次执法检查为契机，进一步加强组织领导，加大宣传培训力度，抓好配套制度建设，提高劳动监察执法和劳动争议处理工作力度，健全完善各项工作机制，确保劳动合同法落实到位。要深化全社会尤其是企业对劳动合同法等法律法规贯彻实施重要性的认识，提高劳动者权益的自我保护意识，进一步解决政府贯彻落实劳动合同法律法规实施中存在的问题，提高执法水平，加强劳动关系法治建设，完善执法机制，切实把法律法规赋予劳动者的各项权益落实到实处，发展和谐劳动关系，建设和谐稳定的社会环境。