全省法院工作会议召开后，河南省罗山县人民法院立即着手部署，将会议精神融入全年工作规划中，并提出“五新”举措细化落实三项重点工作，推动法院工作新一轮科学发展。

　　司法理念谋求新转变。迅速召开党组会和全院大会，全面传达、深刻领会会议精神实质。将落实工作与“司法规范提升年”建设相结合，科学谋划思想理念、管理水平、司法能力、调研能力、从优待警“五个提升”，在全院范围内展开自上而下的大讨论，明确各条线、各部门落实三项重点工作的具体措施。引导干警树立科学研判形势确立工作方向，遵循各项政策公正执法办案、积极能动司法服务发展大局、强化内部监督提升管理水平的工作理念，进一步将法院工作做深、做实、做细，不断提高人民群众满意度。

　　司法质效创新谋求新业绩。进一步理顺立案、审判、执行、信访等各环节重点领域的制度，推进精细化审判流程管理。制定《院庭长办案力度考核意见》，发挥院、庭两级领导的管理职能，狠抓案件质量评查和错案责任追究。抓好科技法庭建设，深入推进庭审示范和法律文书评比，增强人民陪审员参审率。坚持审判调研两手抓，以高规格的调研活动带动审判质效提升。

　　司法服务谋求新成效。深入学习陈燕萍精神，畅通民意沟通渠道，全力支持、配合地方党委、政府及相关部门创新社会管理。经常性地对涉诉纠纷进行排查，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协调、疏导等方法，最大限度化解矛盾纠纷。积极参与社会治安综合治理，依法妥善审理关系民生的案件，参与犯罪青少年社区矫正和帮教，切实加强和改进司法建议工作。扎实推进司法改革，深化民事案件速调速裁机制，发挥知识产权司法保护的主导作用，试行人民调解协议司法确认程序，推进人民调解工作室规范运作。

　　司法保障谋求新举措。强化安全、稳定工作，落实导诉、信访轮值制度，尤其是“两会”与春节期间值班制度。加强网络舆情分析和应对，防止敏感事件被恶意炒作。进一步加强对法官、书记员、法警的分类管理，使审判资源发挥最大的绩效。深入推进作风效能建设，强化端庄严谨的司法礼仪，规范公正有序的司法行为。

　　司法廉洁促新公正。严格执行最高法院“五个严禁”的规定，将廉政文化建设形成氛围。建立警示教育长效机制，定期通报违法犯罪实例；在局域网上设置专栏公布干警拒礼拒贿信息；着力抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会和诫勉谈话等制度执行情况的检查。优化绩效管理体系建设，内部以制度激励和约束干警，对有章不循、违法乱纪的行为坚决严肃处理。外部自觉接受各界监督，进一步增强司法透明度和公信力。