涉密人员的合法权益受到法律保护，涉密人员在脱密期内不得违反规定就业……十一届全国人大常委会第十四次会议29日表决通过的修改后的保守国家秘密法进一步明确了涉密人员的“权”与“责”。

　　管理好涉密人员，是做好保密工作的核心。法律规定：“涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。”“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。”“机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位和责任要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。”

　　法律同时规定，机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接负责人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　此外，法律还明确，涉密人员的合法权益受法律保护。