继去年6家中央企业公开招聘7名高级经营者之后，今年中央企业将拿出23个高级职位向全球招聘。这是国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融日前在成都透露的。

　　据李荣融介绍，去年包括中国联通在内的6家中央企业，拿出7个高级职位公开向全球招聘，共有462人参加了竞聘。这已成为中央企业具有里程碑意义的举措。

　　李荣融说，目前企业经营者的市场化配置还没有实现，选拔企业经营者的方式比较单一，与党政干部的选拔方法是一样的。我们的产品面临的是全球竞争，而经营者选拔却封闭在某个地区、某个企业内。今后，公开竞争上岗将成为中央企业经营管理者选拔的重要方式，包括集团公司下面的二级、三级企业，除不具备条件的企业外都要推行竞争上岗。目的就在于使我们的国有企业不仅要留住人，更要吸引人；不仅要吸引中国的优秀人才，还要吸引全球的优秀人才。